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21楼
楼主所说的那个茅,是不是从上海来的吗?他是个不错的,以前在上海工作的时候,听说过,但我跟他不认识.楼住大概跟他在工作上有什么争议吧!!!
王人
积分:109 金币:20
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22楼
茅处长，虽然严厉点但人还是不错的啊。为什么近来有这些无聊的人在网上搬弄是非。
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23楼
鄙视说矛处长坏话的人！！！
自己无能了就怪别人严厉？？？
有种自己做点样子出来！！！
做不好还怕人骂吗？？？
整个欠骂的样子。。。。。。
河南人口碑不好就是你这样的人给坏的。。。。。。
也不怕丢人！
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命中有时终须有 命中无时莫强求
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24楼
路过－－－－－－－走自己的路任别人评说－－－－－－
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27楼
据说某处长马上要被谁~~~~，真是大快人心啊！只怪平日里太嚣张跋扈了。多吃两碗饭，庆祝一下！
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28楼
小黄瓜，我觉得你应该冷静一下，明白以下一些事情。
第一，家乐福能够去外地开店的，会选不一定是最好，但一定是很好的处长，去承担这个重任，因为去一个没有家乐福的地方开店，处长要承担非常大的压力，要知道，在老店，有很多很熟练的员工，有经验丰富的管理人员，但要到一个没有家乐福的地方去，面临的最大问题是，除了可以带少量管理人员过去外，其他人都要从当地招，而招的人在开始阶段都非常难融入家乐福，这样一来，处长将压力重重，既要应付营业额和毛利的压力，还要承担更大的传播家乐福文化及培训管理人员和员工的重任。
第二，作为上海人，茅处长应该也付出了很多（申明，本人根本不认识茅处长），一般上海家乐福的人，如果不是为了自己在家乐福的前程，是不愿意离开上海的，本人认识很多家乐福的上海人，他们虽然离开上海，但很多人都想回去。所以，茅处长到了郑州，肯定会想把郑州店做好，让自己在家乐福有一个很好的前途，有一天可以回到上海。在这个过程中，可能会与部下发生一定的摩擦，其实，工作中的摩擦是不可避免的，看你自己怎么去处理。
第三，对于说郑州店新招的课长或助理能力不如上海家乐福的员工，这句话，你要一分为二去看，首先，目前的能力估计是真的不如，因为上海很多家乐福的员工都做了很多年，对于家乐福的内部操作，非常熟悉，效率相对很高。但现在的能力不行不意味着以后的能力也不如，只要自己努力，只要花差不多一年左右的时间，你就可以赶上。
第四，如果本人估计不错，大概在一两年时间内，新开店的外来处长和课长，将陆续被本地人替代，这就是家乐福的本地化，开店的那些处长和课长，要不就是升职，要不就是离开或者再去其他地方开店，绝大部分人都会离开，以给本地人的发展和家乐福的本地化提供空间，毕竟，以后，家乐福在郑州的发展，绝对离不开郑州人。
小黄瓜，以上几点，希望可以让你心里平复一点。
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29楼
炊事员,这说的这些话是不是在其它地方说过,也是批评郑州店其他处长的帖在子里,
goe
积分:2807 金币:252
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31楼
炊事员老兄，你怎么照搬我说的话啊，我看到你的这段话，怎么看都象是我说的，往前一看，还真的是。
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33楼
郑州家乐福外来处长课长里就偶最行！其他的都比偶差很多！
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谁能伴我一起走进婚礼的圣殿~
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35楼
C4这几年快速扩张，后备人才跟不上，难免会出现鱼龙混珠之辈。
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38楼
B茅我可是跟他打过交道的，不知道上面对他感觉怎么样，我可不这样认为，第一：这个家伙好作秀。第二：在同事面前摆造型，敢把事情搞大但是没本事承担。上面说他有领导才能，我没感觉带着一帮垃圾，只会欺负一些弱小供应商，遇见牛逼的供应商就装孙子~
