反复
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61楼
这句话是真的，系统存在差异，但是所有的差异也都是个体造成的。
黄安
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62楼
虽然是路过，但看到XDJM们聊得这么开也就不妨说两句！
个人最看不起余和王的只有一点——没有职业道德，走到哪里就带一帮子的亲信到哪里。在好又多如此，到乐购又是如此。虽然说这种事情一个巴掌拍不响，但是作为一个天天号称比大陆人素质高一等的台籍干部，一直挖老东家的墙角，这种行为真是不耻啊！！！有本事你就收服乐购的员工和干部，让他们心甘情愿为你做事，而不是从好又多挖了一个又一个，建立在乐购的好又多团队，这样只会分离人心，造成两极分化！！！
而且有一点你要相信有因果报应的，现在你挖别人的墙角，大家都看在眼里，当下面的人翅膀都硬了的时候，别人用这招来对付你，嘿嘿~~~这就不好说了~~~~~
人在做事天在看，做任何事情要对得起自己的良心~~~~你的良心呢？？？不知道。。。。。。
少南
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63楼
多是一类货色啊!垃圾就是如此啊!相罗俊这样的大陆资深经理比他们强几倍多不知道啊!
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64楼
少南领导：您带很强的主观性及个人因素啊！虽然我不知道您是不是乐购庆春的，但如果您是庆春店的。您要好好在业余时间充充电。（比如上午班，休息天去探望一下以前的老师或去图书馆。强力推荐-----马克思主义哲学。）把以前老师教的，对事对人要从两方面想。不要太片面。好好回忆一下（包括黄安）。
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65楼
不仅仅是争论啦
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汶川地震
少南
积分:215 金币:85
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66楼
来了个庆春的.在搞教育啊?在文化水平不高的庆春乐购有这样的高水平人物啊?
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68楼
奉劝一句好又多的同仁，不要身在曹营，心在汉．既然来到乐购，就好好工作吧，有时间还不如把仓库好好理理呢．
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努力工作,养活全家
黄安
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70楼
那麻烦开一堂《马克思主义哲学》的教育训练课，大家一起来学习一下，好好充一下电嘛~~~每天累得半死，是得充充电啦~~~
还有一点，Tesco什么时候推行马克思主义哲学啦？？？
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71楼
小朋友们！教你们就不要抬杠，钻牛角尖，要虚心接受。
弯弓
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72楼
64楼虽然话说的有点难听，但是讲的很有道理。仔细想一想就是这么回事。
弯弓
积分:1629 金币:389
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74楼
楼上的太极端。应该说是掺插不齐，有精英的也有蠢货。
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76楼
那个36楼的，自己的嘴巴出了气！给好又多抹了黑，你再说好又多怎么的“千般”好，但有你这一段话，人家就只有撇嘴巴了：好又多的素质！
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77楼
超级鄙视75楼“路见不平”的发言。
你自己的嘴巴出了气！给好又多抹了黑，你再说好又多怎么的“千般”好，但有你这一段话，人家就只有撇嘴巴了：好又多的素质！
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79楼
“现在的乐购来了太多的好又多的干部”，其实这种现象在许多企业都有不单是乐Hymall，主要是高官是好又多出来的，那他就会带一批人过来（所谓的自已人），要么就是有些人比较欣赏好又多，要么就是好又多留不住人。
在流通业里，人员的流动是非常大的，如果你是HR那应该比较清楚这点。
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商业竞争 = 人才竞争
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80楼
乐购体制培训出来的员工都是底能力的.在其他系统是无法生存的.
