主题：国美员工的待遇如何？

请教：国美一个分部的连锁发展部经理的工资能有多少呢？

楼主说的基本符合实际。根据我的了解，国美里面混的好的人，大多是会说奉承话，会拍马屁的人。真正人才不一定混的好。

真的假的？我在超市行业做，也比你们国美轻松多了啊，唉，惨啊，我还想有机会去国美转转呢，看来不去了，工资太低！！

国美本来就差!服务太度极差!品种又不齐全!超恶!

看来我还是比较幸运的没有去宁波国美的蓄水池，要不然我什么时候淹死都不知道啊！！！！

说得太好了，顶        

什么最便宜家电，在我们这卖的比哪都贵，经理超会做价格，弄的促销看见我们营业员都一副要杀人的架势

工资低的我都不好意思说，几百，在哪都比那里强，要是因为可以溜班，我才不去那呢

楼上的朋友还算不错，我们这里江西穷地方工作更底，一线服务人员工资说是扣保险有850，还要扣绩效，有时候实际到手700不到，这个5.1加班还没有一点加班费，说得不错，现在国美效益不好，所以也不忙，如果家竟还不错，混日子还是可以，赚钱不是目的就行。国美管理制度太落伍了，象过去吃皇粮的一样，有权的还可以吃点回扣。黑，也是逼出来的！

国美为牟取利益已经走到法律的边缘线上,偏离了社会主义的本质,抛售大部分股票给美国佬,也许国美打算走资本主义道路了.(社会主义的本质,是解放生产力,发展发产力,消灭剥削,消除两极分化,最终达到共同富裕)

国美80%以上的员工都是厂家派来的促销员,跟国美没有任何法律上的劳动法关系.1国美下发给各厂家促销员的利润型机型(也就是国美的主推)没按时完成"罚钱"2,延保没完成,"罚钱"3店长想组织大家去景区游玩,还得交140快钱,如果不去 连续上3天通班(早8.30-晚9.00),再交50元罚款.4,国美还要3C部门销售什么<易用通远程服务>的软件,下死任务,完成不了有两个选择<1>还是罚钱,听说一次完不成罚100  下次完不成罚200,罚多少都门点店长说了算的.威胁员工<2>当月的最低任务卖不出去,自己花钱买出来.这不是拿自己的员工当消费者强卖么?

前面的帖子也看过了,很支持"国美是黑社会性质的企业"如果那位版主要我顶下他的帖子的话,我希望"顶"一万下.

国美店长工资太低了

国美员工家属的心都快绝望了，y牌卖不出去，也很正常，却让员工买单，罚款，难倒就是这样收益的吗？我老公是国美某店经理，在国美工作了多年，工资超低4000左右，经常加班，什么经理啊，就普通员工天天加班，也不会4000元，罚款到不少，你们说说辞职吧，也不是一句话的事情，1个星期罚款200，电话费几个月都报下来，每次在外面搞活动自己员工掏费买活动费，怎么养家啊，这可不是个案，我老公说，其他员工都一样，我老公在国美工作工作多年了，从同事和领导的评价上，各方面素质条件工作态度上都算是非常优秀的员工，但结果也就如此

国美店长工资太低了

国美员工家属的心都快绝望了，y牌卖不出去，也很正常，却让员工买单，罚款，难倒就是这样收益的吗？我老公是国美某店经理，在国美工作了多年，工资超低4000左右，经常加班，什么经理啊，就普通员工天天加班，也不会4000元，罚款到不少，你们说说辞职吧，也不是一句话的事情，1个星期罚款200，电话费几个月都报下来，每次在外面搞活动自己员工掏费买活动费，怎么养家啊，这可不是个案，我老公说，其他员工都一样，我老公在国美工作工作多年了，从同事和领导的评价上，各方面素质条件工作态度上都算是非常优秀的员工，但结果也就如此