谈谈乐购的培训_Tesco乐购

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主题：谈谈乐购的培训

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嘉非

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楼主

谈谈乐购的培训
我个人认为培训是一个公司的基本和必备
也是人才储备的一种最原始和最有用的手段
我和大家讨论的是：
1：培训中心老师的水平
2：培训的和合理性
3：什么样的培训最直接有效
。。。。。。

该帖于 2006-6-6 21:08:00 被修改过

2006-05-15 23:49

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木头货架

   文章：1
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2楼

RE:谈谈乐购的培训
路过!!!!!!!!

2006-05-18 01:15

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雨芭蕉

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3楼

RE:谈谈乐购的培训
这种问题和你的干部和员工去谈比较合适啊

2006-06-06 21:08

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无名的树

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4楼

欢迎大家加入乐购群19707514，本群为本人新创建，主要目的为和大家共同认识乐购，了解乐购，大家可以在群里面交流工作，经验。

2006-06-20 17:19

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还卖大米

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5楼

没有人跟我不发表意见顶一下吧

2006-06-21 14:28

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湘西风雨

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6楼

顶多一下！

---------------------------------------------------
沧海横流、方显英雄本色！

2006-06-21 14:51

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乐购潜水

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7楼

现在在江浙，听说又要搞一个主管回炉再造工程，意识是好的，究竟效果怎么样，我不敢说！

2006-06-21 19:32

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AgeanSea

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8楼

—— 以下是引用的内容 ----------------

现在在江浙，听说又要搞一个主管回炉再造工程，意识是好的，究竟效果怎么样，我不敢说！

现在开始了么？
没有开始的话，谁敢说呢？
只要有希望就要去尝试，否则只能被淘汰
商场最忌还没有开战，就心理作用比人家矮三分。

2006-06-22 18:07

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乐购忍者

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9楼

要培训还要跟进啊，留于形式那是没有什么用的，

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成功＝艰苦的劳动＋正确的方法＋少谈空话
己所不欲勿施与人，己欲立则立人，己欲达则达人．（推己及人）

2006-06-22 20:39

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xie123

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10楼

培训是员工的福利

2006-06-22 21:19

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乐购忍者

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11楼

福利？好象也对的哦！

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成功＝艰苦的劳动＋正确的方法＋少谈空话
己所不欲勿施与人，己欲立则立人，己欲达则达人．（推己及人）

2006-06-24 20:55

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还卖大米

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12楼

其实应该是从基层做起的培训讲师更有实战经验,同时讲师不能是职业讲师,是职业的就必然表面化.讲师应该是各条线上的专员.是专门研究问题的专业人员.谢谢!希望支持.

2006-07-15 21:04

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乐购忍者

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13楼

不一定啊，要看培训的内容是什么，有些人培训理论很出色，有些人实做现场培训的很好，只要学到自己不懂的东西，培训的目的就有了。

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成功＝艰苦的劳动＋正确的方法＋少谈空话
己所不欲勿施与人，己欲立则立人，己欲达则达人．（推己及人）

2006-07-15 21:17

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乐购潜水

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14楼

形式一下，说到效果真得不大哦

2006-07-16 19:01

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damokanhai

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15楼

路过

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在路上

2011-11-09 14:47

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杂货专员

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16楼

啥培训,能留几个,都被东北人合伙害走,张至今还不知道,以为是别人真的有问题.别听别人的一面之词,包括你的老乡.他迟早会陷害你,他平时都说他和总监关系怎样怎样好,从来都没有把你放在眼里.这帮人其实在为东北人铺路.包括专员都一直在刁难外人.

2011-11-19 19:20

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