人人乐成功秘诀！

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主题：人人乐成功秘诀！

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思玥

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楼主

人人乐成功秘诀！
　　人人乐成功秘诀。。。。。。

该帖于 2006-12-9 21:48:00 被修改过

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做自己想做的事，说他人喜欢听的话！总之即要做事，也要做人！！！

2006-05-27 20:58

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李轻舟

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2楼

RE:人人乐成功秘诀！
不需要这么高频率地拍吧?

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只要有百分之十的利润它就会到处被人使用...有百分之五十就会引起积极的冒险有百分之百就会使人不顾一切法律有百分之三百就会使人不怕犯罪甚至不怕绞首的危险.老马原来说资本的话现在套在ZF身上更恰当

2006-05-27 20:59

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思玥

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3楼

RE:人人乐成功秘诀！
事实就是这样！

该帖于 2006-12-9 21:39:00 被修改过

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做自己想做的事，说他人喜欢听的话！总之即要做事，也要做人！！！

2006-05-27 21:02

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思玥

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4楼

RE:人人乐成功秘诀！
事实就是这样！你可以和从人人乐出来的任何人沟通他们的工作心得嘛！

该帖于 2006-12-9 21:41:00 被修改过

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做自己想做的事，说他人喜欢听的话！总之即要做事，也要做人！！！

2006-05-27 21:03

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思玥

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5楼

RE:人人乐成功秘诀！
大家如还有其他请多多发言，这会对任何一个企业都有借鉴作用！！有不同意见，同样欢迎发表！我嘛，可以告诉大家，我不时人人乐人，只是旁观者意见！哈哈！！！！

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做自己想做的事，说他人喜欢听的话！总之即要做事，也要做人！！！

2006-05-27 21:12

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tom@com.cn

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6楼

RE:人人乐成功秘诀！
现在那些老总还能和你一起欢呼吗?现在有几个老总会那样欢呼?哈哈哈......（李总＼张总＼郁总＼吕总＼刘总＼甘总＼周总），你老兄也应该是个老江湖了,怎么说话还像个.....我这样说并不是否认对人人乐的成功,也不是否认这些老总的功德，而是感觉你的言论太可笑，现在的人人乐已把员工做为上级服务的对象,深入员工，了解员工，关心员工，何总也曾亲自发邮件叮嘱员工吃早餐，而你只是一唯的行上拍,不知道你是在吹捧人人乐还是给人人乐抹灰，2楼李兄对你的评论一点都不夸张．人人乐路还很远，就算是成功其秘诀也不在于几声欢呼吧！这些秘诀也就不用我去说了，真正关注人人乐、关注民族商为发展的朋友都会略知一二。

2006-05-27 22:11

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tom@com.cn

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7楼

2006-05-27 22:12

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鱼肠剑

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8楼

RE:人人乐成功秘诀！
员工的热血青春、无私奉献，供应商的所有可用资源的压榨，振兴民族商业的口号，投机分子的小聪明，使老何的钱包在短期内暴涨。所以人人乐成功了。

2006-05-29 17:27

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新生活

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9楼

无知,喊口号是不会进步的.关键是有一个可行性的计划和长远的发展目标,目前人人乐在天津和在重庆发展都不尽人意,这些地方一个月亏多少钱你们知道吗?人人乐在南油发展起来是开始稳步扩张,先做强才做大.现在已经处于告诉发展的时候,主要原因为现在不占有市场将来就没有机会了.

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There is only one success:
to be able to spend your lift in your own way.
成功只有一种:能够以自己的方式度过一生

2006-06-17 16:38

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思玥

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10楼

谢谢各位的意见！可能是大家站在德立场不同，所以看法不同！
总之，理解万岁！！！！！！

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做自己想做的事，说他人喜欢听的话！总之即要做事，也要做人！！！

2006-06-26 16:43

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完成完成完成

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11楼

希望领导能看到这样的留言！这是一些员工真实的告白
我是重庆渝州店防损部的一名员工，在人人乐工作了几年，最后落到一个这样的下场，我很伤心！我很难过！我对系统白白的忠诚了几年，我感觉渝州店的领导都是白痴，特别是徐维强，他不但是白痴还特别的可恶。他一天只知道骂员工，不让员工这样不让员工那样，可他一直都在做这样那样的事，他不是人，这不是我说他，这些都是他自己做出来的事情，也不要怪别人说他，各位领导不信的话，就去问部门那些敢说实话的人，我没有说慌，我说的都是事实，我也不是针对他一个人的事情说的这些话，确实他太过分了，做的事情我们都无法忍受下去了，我是大家选出来的一个代表，揭露他的真实面目。
以下是他的罪行：
1、明知道有人用了部门里的公款，还要给他几天时间让他把钱补上就算了事，最后人跑了难到他就不该负全责吗？
2、只要他在办公室队员一般情况是进不了办公室的，都会用非常凶的语气把我们叫出去，领导！难道你们就是这样叫他关心队员的吗？
3、背后说区域防损经理（何经理）的坏话，都可以用汽车去装一车了，可是我们的防损经理还说他是个好人，而且事事都听他的。难道我们的经理也是白痴吗？
4、家电部主管那跑20多万，可我们的领导只调查出15万，你说我们的领导在调查什么。而且在5月底6月初的时候我还亲自听家电部主管说“徐维强在叫他把未买单已卖出去的商品去买单”可是以后就没有在听说他去找过家电部主管买单了，后来结果就是家电部主管把钱带跑。难道他就不该负主要主任吗？
5、最可怕的是，一个新员工在收银台捡到200元现金交给他，他就顺手放进了自己的裤兜里，这个事情是在办公室发生的，很多人都看见的，到现在钱都没有交到收款室，更别谈和李文交接时谈到过这200元钱没有，各位领导不信我所说的话可以去查他们的交接记录，我们系统在强调自身廉政问题，难道他这样做也算廉政吗？
这就是我们渝州店主管的好榜样！！！

2007-08-01 00:35

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最后的温柔