主题：何金民的头发还会掉？

老何现在想金盆洗手，让年青的新一代成长起来。以使企业能持续发展。初衷很好，可是缺乏有效的监督组织。现在的人人乐，裙带关系之复杂，可能要数人人乐的职员最清楚了。投鼠忌器。有时一个好的执行方案因为某某人的亲戚在某部门不便得罪而胎死腹中。长此以往，老何的头发会不会掉光？
记得以前在台资企业内部，有一条明文规定，不准用自已的亲人在同一个公司。至到现在我才明白期中的道理！- 该帖于 2006-6-12 2:13:00 被修改过

希望领导能看到这样的留言！这是一些员工真实的告白
我是重庆渝州店防损部的一名员工，在人人乐工作了几年，最后落到一个这样的下场，我很伤心！我很难过！我对系统白白的忠诚了几年，我感觉渝州店的领导都是白痴，特别是徐维强，他不但是白痴还特别的可恶。他一天只知道骂员工，不让员工这样不让员工那样，可他一直都在做这样那样的事，他不是人，这不是我说他，这些都是他自己做出来的事情，也不要怪别人说他，各位领导不信的话，就去问部门那些敢说实话的人，我没有说慌，我说的都是事实，我也不是针对他一个人的事情说的这些话，确实他太过分了，做的事情我们都无法忍受下去了，我是大家选出来的一个代表，揭露他的真实面目。
以下是他的罪行：
1、明知道有人用了部门里的公款，还要给他几天时间让他把钱补上就算了事，最后人跑了难到他就不该负全责吗？
2、只要他在办公室队员一般情况是进不了办公室的，都会用非常凶的语气把我们叫出去，领导！难道你们就是这样叫他关心队员的吗？
3、背后说区域防损经理（何经理）的坏话，都可以用汽车去装一车了，可是我们的防损经理还说他是个好人，而且事事都听他的。难道我们的经理也是白痴吗？
4、家电部主管那跑20多万，可我们的领导只调查出15万，你说我们的领导在调查什么。而且在5月底6月初的时候我还亲自听家电部主管说“徐维强在叫他把未买单已卖出去的商品去买单”可是以后就没有在听说他去找过家电部主管买单了，后来结果就是家电部主管把钱带跑。难道他就不该负主要主任吗？
5、最可怕的是，一个新员工在收银台捡到200元现金交给他，他就顺手放进了自己的裤兜里，这个事情是在办公室发生的，很多人都看见的，到现在钱都没有交到收款室，更别谈和李文交接时谈到过这200元钱没有，各位领导不信我所说的话可以去查他们的交接记录，我们系统在强调自身廉政问题，难道他这样做也算廉政吗？
这就是我们渝州店主管的好榜样！！！

又来了，兄弟是想当旁观者，还是诽谤者。还有那个写错老板名字的人。

网上能言论自由，现实社会中呢？大多数人也只是做人云亦云的第三个人而已。哪边人多就往哪边站。可好像书上又说 真理往往掌握在少数人手中。
事事都有矛盾的时候。孟子认为道义要比生命重要,就像熊掌比鱼有价值一样，鱼与熊掌不可兼得！可是说到这里我却又想到一个成语“一箭双雕”~！ 不过我也不能存心跟亚圣过不去，所以我又这样理解。当我同时做两件事时，若不成功。我可以找孟子安慰一下~! 若成功的话 当然就是一箭双雕~!
好像无论怎么样，都跑题了，与何金明的头发有什么关系？

9楼的老兄看来不了解实情，所谓的徐为强早就被降职使用了，现在在华南没有地位。。。。。。

顶，家族企业就这个样了，

防损防损,防谁呢?还是防/防/防损部内部吧!

先学会做人吧，哥哥哎