江水平
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楼主
前阵子失业,便去杭州人才市场找工作.
有幸看到华润万家在招聘许多的职位,本人便应聘服装主管一职.当时要求薪资2600元.
过了两天,位于杭州文一路的华润万家华东区总部通知我一个星期以后去面试.得此讯息,心中欣喜,这好歹算是超市业的名企嘛!
一星期后,初试通过,说是还有一次复试,请我回家等待通知.
第二天下午,居然得到其平湖分店的电话,通知我三天后去分店复试,我询问其食宿等问题,对方说要等见到店长面谈.
心中十分诧异,华东区不是说还有一次复试吗?难道我比较走运???
三天后,坐了四个多小时的车(转了两次),怀着忐忑不安的心情去复试,见到店长后,他首先对本人表示认可,然后询问我是否在总部时谈过薪资等问题,我说想知道公司的薪资标准,他在身边的一排文件夹找了又找,翻了一通,说:"你的薪资试用期是1100~1200元,不提供食宿!"我吃了一惊,问道:"那试用期过了呢?"店长答:"也是这个薪资不变,你要是达到公司规定的销售额,薪资最多可以拿到1500元!".我又问:"那请问员工工资是多少?"他说:"750元!"(在平湖,最低的房租也要300元左右,还有一日三餐).他看看我又说:"在华润万家刚开始你别想赚到钱!除非你做到店长,工资就很高喽!"
- 该帖于 2006-6-15 19:30:00 被修改过
江水平
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2楼
RE:华润万家--我的面试经历
面试完毕后,我路遇一个华润的员工,她告诉我:"在华润万家(华东),店长的薪水是一万多,经理大概5000元,基层管理人员和员工薪资都极低,大部分工作人员,要么是年龄大了不好找工作,要不是没有专业专长及学历的人员.
试问,这样的企业体制,能够走多远?
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3楼
RE:华润万家--我的面试经历
我的运气好过你很多.
05年初周琦叫我去好又多苏皖事业部.我\在上海多玩了几天他们玩合并.我被吊起来.我打电话给刚哥,小沈(慧琴)就安排了个闲职.只是新水太低我那了新水就走了.
在这多榭刚哥,多谢琴姐.多谢在危难中对小弟的帮助.谢谢你们.我会永志不忘!
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4楼
RE:华润万家--我的面试经历
顺便问下你去了没.没去要恭喜.做N年到店长也就3000-5000.而且你离开华润不改行业就找不到工作.刚哥走了,万佳死了.
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5楼
RE:华润万家--我的面试经历
楼上仁兄，请问你是如何得知做N年到店长也就3000-5000，华润大超店长工资在6000-10000之间，如果包含奖金的话，怎么也有10000左右。
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沧海横流、方显英雄本色！
商宁
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6楼
RE:华润万家--我的面试经历
哦！我去面试的平湖店是平湖市最大的超市，店长工资应该有1万多吧！反正我没去那，太低了哈哈，开玩笑！咱又不是菜鸟。
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7楼
RE:华润万家--我的面试经历
我来告知华润华东状况：
1、你去面试的华润综超业态；
2、相对来说这个业态在华东发展不算是非常成功的（最多时候开到20家门店，后来又关了3家）；
3、该业态新进员工薪资如下：
店长6K～8K
经理4K～5.5K
主管2K～2.4K
储备干部 1.2K～1.6K
在我看来，他们把你当储备干部培养了，准备好好培训你哦！
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般若猎头（专注于超市、百货、专业店及商业地产的中高级人才寻访）[url=http://www.banormart.net/]http://www.banor-mart.net/[/url]直线电话：021-63539602 联系人:Jeff邮件：jeff@banor-mart.net
商宁
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8楼
RE:华润万家--我的面试经历
关于薪资，我有求证华润的员工，我觉得，她没必要说谎。
员工是企业最大的财富。
商宁
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9楼
RE:华润万家--我的面试经历
非常感谢8楼的发言，谢谢！
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10楼
RE:华润万家--我的面试经历
万佳百货的工资:主管3800 见习2800 助理2200 班长1800 副班1600元
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11楼
华润万佳的的工资比起之前的万佳百货工资低了很多！
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与你共同努力,改善大众生活品质!
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12楼
员工是万家的资本，似乎是句口号！
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13楼
说实话，兄弟曾在深圳呆过N年，也有兄弟在那卖命，偶甚至还在翠竹店的宿舍住过几天。王石将万佳卖给华润后导致内部大清洗，管理混乱，徐刚被逼愤而出走。恭喜你没有去，个人感觉很糟糕。
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17楼
为什么都这么低
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美好的一天
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18楼
前两天我去了华润万家天河北店那里面试防损员------以下是我的经历请大家发表下意见和看法...
我没有进过这样的超市觉得好奇怪....我找到了人事部，我面试的时候人事部问了我一些防损防盗问题，我回答了出来，他没有话说，然后我见了防损经理，他也问了我一些问题，但我也可以答得上。然后人事部说问我拿以前公司的电话，我说没有，他说还要查询的，但防损经理叫我试用2天，但两天后防损经理已经同意我入职，但是人事部却同我说他的意思是要我一定要给以前公司的电话他。他要打电话查询。要不就不帮我办理入职，据了解，华润万家店人事部都是这样的录取员工的。既然这样我也不加以刁难，但是我的收获也不小，我学了不到2天。我就把他们的工作75%以上的要令学会，总体上华润万家在防损问题上也挺特别，挺会动脑筋，与一些国企外企流程也有比较大的区别，特别是收货区流程比较多。不过也是细节问题。不过也是环绕防损防盗问题去工作。大家下次去华润就千万不要说做过拉，没有做过还好点。公司有公司的制度，电话是不能向外人透露的。即使说你听你也打不进呵呵。。上面岗位不多，上面只有四个岗，是我以前做的大型超市岗位的三份之一。
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19楼
前两天我去了华润万家天河北店那里面试防损员------以下是我的经历请大家发表下意见和看法...
我没有进过这样的超市觉得好奇怪....我找到了人事部，我面试的时候人事部问了我一些防损防盗问题，我回答了出来，他没有话说，然后我见了防损经理，他也问了我一些问题，但我也可以答得上。然后人事部说问我拿以前公司的电话，我说没有，他说还要查询的，但防损经理叫我试用2天，但两天后防损经理已经同意我入职，但是人事部却同我说他的意思是要我一定要给以前公司的电话他。他要打电话查询。要不就不帮我办理入职，现在到底是人事部招人还是部门的招人啊？据了解，华润万家店人事部都是这样的录取员工的。既然这样我也不加以刁难，但是我的收获也不小，我学了不到2天。我就把他们的工作75%以上的要令学会，总体上华润万家在防损问题上也挺特别，挺会动脑筋，与一些国企外企流程也有比较大的区别，特别是收货区流程比较多。不过也是细节问题。不过也是环绕防损防盗问题去工作。大家下次去华润就千万不要说做过拉，没有做过还好点。公司有公司的制度，电话是不能向外人透露的。即使说你听你也打不进呵呵。。上面岗位不多，上面只有四个岗，是我以前做的大型超市岗位的三份之一。
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