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主题:对于世纪联华司机与店长大打出手的澄清(君子动口不动手)

泡泡吧5858

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RE:对于世纪联华司机与店长大打出手的澄清(君子动口不动手)
李在这件事情上是过分了,加班是正常的,但是没有加班费就不对了,企业最求的绩效并不是建立在压榨劳动力的剩余价值上的,超市不等于超时,工作是为了生活,现在感觉<联华魂>的概念就是-放弃家庭,放弃生活,一天的全部就是工作,工作,再工作,我试问一下那做人还有什么意思呢?每个店长都有很大压力,但不能将这种压力下压到每个普通员工身上的,大家或许知道青浦的哪个女店长,恐怖啊,但她除了工作,她还能剩下些什么呢?

联华宝宝

积分:193    金币:59
  |   只看他 22楼
RE:对于世纪联华司机与店长大打出手的澄清(君子动口不动手)
管理是门艺术,这里无聊的人太多了,都在不知事实的乱说,请尊重每一个人!!!

桑尼

积分:273    金币:47
  |   只看他 23楼
[原创]
[quote"这里无聊的人太多了,都在不知事实的乱说,请尊重每一个人!!!"
文字

应该说这里有无聊的人,但不是都是无聊的人,这里有人在“乱说”但不等于都在乱说 ,这样岂不是包括你在内了吗? 区区一件小事,大家议论纷纷,至少说明二个问题,
第一、联华的文化没有在企业成为核心——等于没有文化,于是将心中的抱怨、乃至焦虑、困惑一并抒发,这是高层领导应该予以重视的,当然大禹治水不在堵而在于疏;
第二、也许我们的生活过于枯草、心情过于浮躁,错把议论当乐趣,——看来联华的团队要集团进行心理输导了。

雨中的芯芯

积分:89    金币:32
  |   只看他 24楼
虽然现在超市加班是常事,但没有必要要求职工瞒报,在我看来,双方都有责任。

香草天空

积分:477    金币:53
  |   只看他 25楼
加班又不是什么怪事,但世纪联华不付加班费,还要员工签字说自己没有加班,这个是谁想出来的呢,如果说,单位效益不好,付加班费有资金周转的困难,但管理人员的工资又为什么这么高呢,总而言之,联华根本没有把员工当人来看,那员工也不会对世纪联华有什么衷心可言

无糖乌龙茶

积分:60    金币:20
  |   只看他 26楼
楼主就是店长吧,欲盖弥彰
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