伙计
积分:988 金币:6
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82楼
好你个灵牙利齿的小泥!
俺伙计说句公道话,
麦的龙是养老地
WM是未来地
欧尚是排队地
乐购是站岗地
家乐副是最强地,
可是
大润发才是最锻炼人地
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85楼
我想和你聊一聊,如果有机会我愿意加入麦德龙,13052810858
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小草
山洼上
积分:172 金币:23
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86楼
亮亮,我本人觉得在WM的生意经里是内部挖潜,C4则是借助供应商的力量.不知你怎么认为METRO.期待你的回答
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87楼
METRO用零售来弥补地产的升值空白,METRO在零售业不行的情况下用地产来弥补,这就是它为什么买地盖房子的动机.马上有多家METRO会缩小店的规模把升值的地造好房子后租赁出去.
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88楼
这是真的，同时也说明了METRO的业绩在下划
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顾客满意度是我们最大的追求
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91楼
楼主力战群儒，始终坚持自己的观点，支持！
对于楼主对C4的评价，支持！
现在在这个集团内，根本就是毫无人才建设体系可言。老家乐福人都做高层了，下面拉起来的人真是草寇帮子啊。人的素质....... 不多说了。
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93楼
紫月亮你是否是圈内人，你对WM了解多少？你对RT-MART呢？家乐福是很黑暗，但这也培养了一批较专业的人才，同类卖场只谈管理能力，家乐福主管在管理技巧，进销存和损耗控制上在国内是NO1。
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呼悠大师
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96楼
好热闹，不过请注意个人形象哦！摆事实、讲道理是受欢迎的，骂街是不可取的
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97楼
紫月是前辈！通过这些论辩至少让我们刚入行不久的菜鸟明白一些道理，那些上来就骂人的是不是被说到了痛处？还是期待紫月能多写一些行业经验来分享～
| 只看他
98楼
忠君爱国爱企业是好事，但要是当岳飞就愚了忠。外国人，台独分子来这就是剥削来了，爱他们的企业等同于卖国、支持台独，家乐福、沃尔马、麦德龙福利再好，那是他们该给的，而且还远远不够！！！别为他们的虚名争来争去了，大家都投身国企得了，为国家的零售业献身！
龙一品
积分:163 金币:8
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99楼
紫月亮说的有道理。做为零售业的管理人员最更本的目标就是实现销售利润的最大化。而从这延伸出来的就是人员和商品的管理。
