| 只看他
楼主
只要你没有家乐福的工作经验,只要你在圈内名声还好,你就可以投METRO!
麦德龙注重满足顾客的需求,注重分析顾客的行为,同时也注重样的文章,但是所有的这些注重她不是建立在损害员工的立场上的,她关注员工的福利(详见论坛相关文章),她认为如果不善待员工,员工就不会给顾客提供一流的服务,所以在任何零售业企业中,没有一家的福利比麦德龙要好.
所以当你想加入麦德龙的时候你可以对照以下条件:
1.麦德龙不接受任何有家乐福管理岗位经验的人员;(家乐福贪人很多,所以在无法辨别的情况下,不接受任何有家乐福工作经验的人);
2.在零售业的圈子里名声不坏;
3.有自律性,面对诱惑不动心;(METRO的管理岗位会有很多诱惑,虽然METRO加大了打击力度但还是有一些HD,AHD等被干掉,但是这些人大部分都是外招的,由METRO自己从头培养的人很少因贪被干掉的);
4,稳定性,METRO培养一个主管将近有10万元的成本,(培养生鲜主管120万),所以METRO不欢迎工作履历很多的人,她需要稳定的主管(至少工作4年以上);
5.心态要好,德国大锅饭很好吃,但是应付检查也很忙碌,不要做愤青!有些东西你是不能去改变的,所以好好做好你的工作,享受一流的福利!
| 只看他
8楼
我要报名呀,我在乐购做了3年了,如果要人的话请联系我QQ35052055本人杭州
