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41楼
感谢各位的支持！话说回来，我不这样说，大家会敞开心扉发表自己的见解吗？
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43楼
排面空另一方面说明生意好，不完全代表管理混乱！
管理：自已首先要有正确的目标与条理，然后清楚地灌输给手下的同仁，请同仁按你的意思为你做对的事！
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44楼
不要吵了!!神秘顾客来了
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飘风似雨
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49楼
不管什么样的管理模式，不管他戴什么样的帽子，只有实际的成果说明一切。
再完美管理模式都不能照搬，结合和适合自己的才是最好的，也是最有效的！
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人是群居动物，我每天都和很多人接触，但我还是一个人．
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50楼
管理是种经验，不是看什么书能够看出名堂来的。世界MBA之父说过：”对20多岁的人谈管理就象对牛谈琴“。
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人生没有彩排，霉天都是现场直播。
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52楼
“管理”这个话题太广，不如我们以一个部门，一个课的管理来谈谈，通俗一些说：
如何做好一个部门主管？
大家好，我来自TESCO乐购，很高兴能与大家聊聊。
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珍惜现在，追求永不止步。
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54楼
总的来说：管理不是一个人随便搞定的，是看你用什么方法可以让手下配合你的工作
管理的方方面面很广，说也说不完。
但在让手下配合你工作的前提：看你是怎样对待手下的；人，毕竟是感情动物，你对他们好，你自然就会有相应的回报。。。。。。。
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相信自己。量力而行！！
漂泊不是一种不辛,那是一种资格.趁着没有家室,趁着年轻健康,此时不飘何时飘?漂泊不一定是身体,也许是幻想和梦境.渴望漂泊的人唯一不飘的是那颗心,漂泊的人总有孤独在背后
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55楼
*+^&*%&$^&$^$
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Lǒvの
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56楼
第一次上来，说说看法吧！我是北海大润发的一名课长。我主事生鲜课。
我对管理的看法是这样的：公平，一视同仁是我的管理要诀，在上班的时间我和他们只有上司和下属的关系。下班之后可以是称兄道弟。对于我个人来讲公是公私是私，我分得很清楚，虽然刚开始的时候会找骂但是我不介意，慢慢的就好了！
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57楼
在大润发混了差不多4年 真很垃圾
升职不是靠实力而是马P
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58楼
本以为做管理只要你自身用心做事，言传身教就可以了。可做好管理远非如此。管理是门很大的学问，是要你在用心做事的前提下，长期以来，对人对事所积累出来的一种交往之道。大家都得好好向老师学习，学无止境啊！！！
情圣
积分:28 金币:3
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60楼
管理；就是要有管有理。所谓“管”：就是你要具有一个管理者的能力和素质，能让别人心服口服。所谓“理”：就是要学会处理好与下属的关系，要公平清楚，以诚相待。记住不要不说，但也不能说太多，不能不做，但也不要什么事都要亲力亲为，切忌不要摆领导的架子！
让你信任的人
