| 只看他
楼主
如果在半年前,我考虑这个问题的时候还有点盲目,但是现在,我能自信的面对今后的生活.
易初莲花的体制很奇怪,如果你不想升职,那的确是个养老的好工作,不需要你的创新,不需要你的能力,只要你不抱怨就够了.所谓的标准其实也就是迎合某些人的口味,只不过上面的标准永远和下面不一样,在改变中成长,生活.并不是为了顾客而创照销售最大化,而是为了某些人的面子争光而用尽手段使自己的数字看上去比较和谐.
如果你要创新,你想升职,首先你必须要学会付出,在BOSS面前哪怕只做一分钟,也比你流血流汗要值得的多.而且你要牢记,规则和制度在某些人面前是无视的.如果你爬的不够高,就不要轻易去阻挡别人的利益,而且你一定要找好给自己垫背的人,否则你一定成为被攻击的对象.
在这里有个不成文的规定:BOSS来之前一定提前停止休息.哪怕东西放着一个不卖,顾客来也要把她赶到别处去.这时销售,库存,索赔,订货等等都是狗屎,只要BOSS看一眼,标准就OK.然后就是加班做销售.
供应商应该也必须给我们打工.哪怕他不赚钱也要帮我们做标准,因为他赚的是他的钱,而我们赚的是自己的钱,只不过我们的钱比较值钱一点,工资要一分当二分钱来生活
但是我们也对供应商服务周到,进来多少东西,出去就会有多少,该多的一个也不多,该少的一个也不能少.
其实做员工也是挺单纯和精神快乐的.只要你能不停的做,别人吃饭你在做,别人走了你在做,别人睡觉了你还在做,好的,你一定会成为优秀员工的.而且别人也会绝对服从你的管理.因为你的确实实在太强大了,录用你实在太超值了.你从来不用考虑为什么要这样做,做了有什么样的结果,做了有没有意义,你不需要考虑费用问题,因为不但没有而且不用你来支付.但是你必须要对你的上级所有意见表示赞同,1.因为他是领导,所以他是对的.2.因为他代表某些人说话,那一定是对的.3因为你是员工,不存在对与不对的问题,所以他还是对的.不过你要能看清楚形式,BOSS也有说错话的时候,因为还有更大的BOSS存在.在这里估计除了2个地方重复改的少,1个是风水,1个是丢垃圾的位置.
发点牢骚,只觉得某人对BOSS说:已经没有多余的工时安排加班了,所以没有加班的必要.这句话觉得此人对工作和生活的理解很有自己的见地而已
- 该帖于 2006-6-30 2:06:00 被修改过
