[分享]如此考核---心寒!

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鬼武

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楼主

[分享]如此考核---心寒!
文字对于目前系统内的主管升迁考核制度大家有何种看法?本人周围地人的看法都觉得太苛刻了,工作如此辛苦,薪资如此之低,升迁还如此之难~谈何发展!

该帖于 2006-7-2 20:55:00 被修改过

2006-07-02 20:52

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布衣小雨

   文章：83
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2楼

关键是要公正！
但真正做到了吗？

2006-07-02 21:20

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西门吹

   文章：4
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3楼

优胜劣汰，要怪就怪达尔文吧。

2006-07-04 15:32

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善待自己

   文章：6
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4楼

真的是那么透明吗?我感到怀疑!!!

2006-07-10 21:09

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绝对RT

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5楼

十个手指不一样齐.
我感觉难度高对自己是好处,君不见大润的人才到那都有人要..你应该开心才对.

2006-07-10 23:59

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神龙在天

   文章：24
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6楼

一个看业绩，一个看人缘，还一个看运气。多多的努力，再有个好的主管就好办。
但理级的水平，都是靠时间上去的，所以很多的水平就到了极限。
所以课长就不是那么好干。露头太快不得好果子吃了。

2006-11-02 14:24

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影枫9913

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7楼

就是呀!曾经就有我的领导和我说过不希望自己的下属比自己聪明!还是含蓄一点好!

2006-11-03 00:17

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原色

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8楼

关系好就可以过．我也是过来人．

2006-11-05 19:10

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万里无云万里天

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9楼

这个世界上没有绝对的公平.
心态很重要,知足常乐.

2006-12-03 14:46

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新品上市

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10楼

大润发是有挑战性的，有能力的人才能活下去

2010-01-01 12:17

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