超生
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| 只看他
3楼
谁都希望自己能在一个好一点的单位工作，这个好一点不光指得是待遇好，还包括好的工作环境，正如大润发所说的那样＂创造一个兄弟姐妹般关系的健康快乐的团队，每天都心情愉快，面带微笑的去工作＂．
但是待遇底，工作环境差，加班加点得不到补偿．烟台店老一点的员工加班加点的工时都够补休一年多的了，应聘的时候说的呱呱，三个月的时间如不能安排补休，则换算成工资发放，可实际呢．．．．
应该对于人员按编制补充好，并加以培训，提高工作效率，对于优秀的员工要尽量留住，不要烟台一开个性质相似的公司，就有一大批人蠢蠢欲动，这样以来大润发就成为了其他公司的培训基地了，在大润发＂培训＂完了，到其他公司应聘，人员流动频繁，难道就不知道找找原因吗？
把一个新员工培训合格的花费绝对比挽留一名老员工要多的多
还要说的一点是同样也是台湾企业，为什么人家对于工人加班加点就严格按合同执行呢？既想当哪个什么，又想立牌坊．．遇上个五一，十一，春节等国家法定假日，贴的通知倒是很好听，说什么在不影响公司正常运营的情况下，利用假期调息养生，真他妈的扯蛋，像大润发这种性质的公司越是假期越忙的团团转，还休息个屁啊！
不知道大润发其他店是否也存在这相同的问题？
| 只看他
5楼
强烈支持2楼的兄弟
说的很有道理 加油
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请转告公主，老子还在披荆斩棘路上，还有雪山未翻，大河未过，巨龙未杀，美女未泡……叫她继续睡死没关系！"
| 只看他
6楼
所有超市都是这个状态。没有办法，这就是零售业，加班是不可避免的
| 只看他
7楼
加班\工作累点都不怕,可是.......
现在烟台店被徐红搞的乌烟瘴气，门派、团伙分的乱七八糟.....
心思不但要放在工作上，还要防止惹到“红”党，下场那叫一个......憋气...
老员工了，不得不考虑离开....虽然不舍得...
真替大润发担心....
| 只看他
8楼
烟台店~!
都说内行看门道,外行看热闹,这话用在烟台店是一点没错啊.
在外人看来,特指顾客,还不错.
但在内行人看,特指员工,勾心斗角,内藏暗流啊.
估计在不久的将来,又会有一批老员工要离开了啊......
说实话,徐红这人不错,是个好伯乐,但是她手下的人就不行了,就算她发现了千里马,也会被她手下这些经副理给糟踏了.
唉......
悲哀啊~!
悲哀