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61楼
也就上海店的店长苦一点！外地店要好多了，基本上都是7-8点上班，其它的状况都差不多！
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62楼
易初的店长只要听老板的话就可以了，至于其他糊弄人的，都喜欢把自己说的很伟大。
搞定老板比搞定其他都重要！所以谁有这方面专长可以一试。
至于说的辛苦啊什么全是屁话,什么职位就有什么压力。易初的店长很多是关系户做上去的 。呵呵！不过这也是中国的国情。
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63楼
易初的店长很多都是靠自己努力上去的哦！虽然靠关系上去的也有好象占的比例要少一点！毕竟在上海店长是份苦差，有关系的大多去总部了！
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64楼
也不一定,易初的店长良莠不齐,97年以来公司快速发展,许多老店的管理层都提拔上来,许多人都身居要职.
这批人能力有高有低,许多人都是基层出身,学历和能力甚至为人素质也很一般,只能说赶上了那个年代,顺应了那个时代,那个易初最具神话色彩的年代!
无锡惠山店的周勇军,一个初中生,从征地工到店长,十年苦浑终于赶上了末班车,摊上了块风水宝地,现在有了靠山更是稳如泰山了!
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65楼
同意！！！
这就是易初为什么会越走越远，让人看不懂？其实仔细想象一下就会明白为什么易初会越来越差。人才就是我说了算，所谓顺我者昌，逆我者亡最适合现在的易初莲花！可惜只是少了王者的风范和气度，多了些污秽和奴性。。。。。。献给我们一些在易初打算做一辈子的店长们！
前几天看了“李莲英”，希望你们中的一些人可以去看看那老片，或许可以对号入座
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67楼
只要最高决策层还没有昏庸，LOTUS还不至于像清朝嘛~毕竟“兵熊熊一个，将熊熊一窝”个别比较差的管理人员还是有的！树林子大了，自然什么鸟都有！
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68楼
同意楼上兄弟的,顶一下!
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小河汇集成江，江水汇合是海，海纳百川！
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69楼
易初和本土的管理基本差不多！我想是走不远的！“强将手下无熊兵！”瞧易初那么多熊兵，我想将也好不到那里去！哎……
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70楼
升官录奇想构思：
一大BOSS来视察，一清洁人员在其面前捡起垃圾。BOSS竖大拇指，几日后升为6品
BOSS喜欢玩某宠物，一段时间去了某地。一护卫把玩物弄的好好的，BOSS归，大兴！后闻其升为5品？？（我的幻想，呵呵）
一初中毕业人员，每遇大小BOSS视察均投其所好，使BOSS服贴，现为5品。
一女促销因其貌美多情，遇某好色中BOSS，呵呵，其命运大家也会猜到了。6品
......
以上为吾构思，请勿对号入住,如有雷同，纯属巧合！
如果某公司盛行此种升官法，那其末日也不远了。。。
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71楼
在中国盛行这种赏饭学，他赏你饭你就是他的人了！所以才会形成现在奴才多人才少的局面！每个大小BOSS都有自己的子孙圈的！看来楼上的在LOTUS时间不短了嘛~
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72楼
如果是故事会中故事，可以一笑了之，但是真的在现实中发生的。我一点也笑不出来~！而这种故事还在继续发生的话，对于这样的公司绝对是一种悲哀.听说某店最近有一6品官和京城一4品官争论，前几日被降为7品（幸好还有一国之法保护啊），还有被开除的趋势。不知是否真实？？？嘿，人家是4品，你6品的经理，听话就是了，争什么啊。做的好又不是你的功劳，做坏了你也是服从者，4品顶着，不至于降级啊。希望听说的未必是真的！看来我又的要想几个降级或被宰杀的故事。。。
川上月
积分:44 金币:11
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74楼
我们也是外地店..明确的告诉大家是65号店..店长郑伟,每天起来蛮早的,跟着一帮经理主管都得早起
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77楼
以上的店是农家店的做法,不会错的,农民买菜早, 5点钟就有人买菜了,正常
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79楼
吃不到的葡萄永远是酸的
要是那么容易为什么自己不做店长呢
赞同!
下面的经理的日子我想就是这样过吧,有事没事在下属面前发发威,整天算计着收入问题,哈哈哈哈哈哈哈哈哈,越是销售差的门店经理的日子越是好过,收入也越是好拿.
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宝贝
