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主题：转：乐购员工给写给领导的信

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乐购夜惊魂

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发表于 2007-07-03 20:01 | 只看他 21楼

21楼说的话就比较客观!比较舒服!和营业部门比客服相对轻松,但营业肯定比客服油水足!

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leevo

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发表于 2007-07-04 00:03 | 只看他 22楼

连锁门店的全体员工是一个有机协作的工作团队，而作为这个团队的带头人，店长的使命不仅在于全面落实贯彻公司的营运规则，创造优异的销售业绩，提供良好的顾客服务，还在于如何领导、布置门店各部门的日常工作，在日常工作中深刻理解、把握和弘扬连锁经营企业的企业文化，最大限度地激发员工的积极性和创造性，从而不但营造一个令全体同事心情愉快的工作环境，而且使自己成为一名连锁企业文化最基层的执行者和捍卫者，最大可能地为连锁企业的集体和长远利益服务。出现这些问题那就是管理的问题！（或是说人有问题）现在有些零售业也形成一些帮派等一些情况。企业的领导总是考虑他信任的人，不会考虑公司前途的，要真是那样不会出现上述的情况了！

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适合就好！

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小小&

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发表于 2008-07-22 09:05 | 只看他 23楼

给领导的一封信

请问楼主过了这么久，这件事最后有结果了吗？就不了了之了吗？

只是路过，呵呵

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小时候以为我会飞，长大了却发现我仍然在地上

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冰点Z

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发表于 2008-07-23 13:15 | 只看他 24楼

说了也白说

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jenny

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发表于 2008-07-23 14:25 | 只看他 25楼

说了也白说，现在中国被查到商业受贿的有几人，哪个商场没有潜规则

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陌上归人

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发表于 2008-07-28 22:36 | 只看他 26楼

我不知道楼主你在零售做了几年了，我只知道，你说的都太“洒洒水”了，这些都是最没水平的“外水”！！！！真正的情况你简直不敢想象

听说TESCO中国区一年的损耗有1.7亿！！！！这些绝大部分都落入中层主管的腰包！！用收入来说吧，在乐购的采购年收入在20万以下，门店课长年收入在10万以下都叫没能耐。。。。。可你打听打听他们的工资？？？？

我曾经想过写一本关于超市内盗的书，一直没下决心，希望你有朝一日能在市面上看到这本书。。。。。。

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star_zhang

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发表于 2008-07-29 08:35 | 只看他 27楼

做賣場的,都是有小錢,

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碎了的心

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发表于 2008-09-20 22:30 | 只看他 28楼

这是每家超市都存在的问题,根本就无法解决!

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边学边做

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发表于 2008-09-21 06:54 | 只看他 29楼

无聊，闲着没事干。在这中鱼蛇混杂的地方管好自己才是最重要的。你是总裁吗?

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革命尚未成功，同志仍需努力

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跳出井底

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发表于 2008-09-21 11:01 | 只看他 30楼

平常心对待

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爱自己才懂的爱别人

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根深蒂固

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发表于 2008-09-21 15:50 | 只看他 31楼

有人的地方就有腐败，这是不可避免的，唯一可以做到的就是完善管理和约制。

中国的一些体制就是这样的，不够完善，对权利的制约不够。

官本位在普通老百姓当中都是根深蒂固的，因此就会发生谁掌权谁腐败的规律，希望领导看见你的苦诉而解决问题是典型的中国人的官本位思想的体现，注定你的投诉无效，即使有效也是昙花一现。

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lushifang

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发表于 2008-09-26 00:45 | 只看他 32楼

楼主

可直接反应到总公司防损经理或打大耳朵

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师兄

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李念东东

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发表于 2008-09-28 08:12 | 只看他 33楼

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李念东东

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大陆哥

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发表于 2008-10-14 11:29 | 只看他 34楼

RE:转：乐购员工给写给领导的信
天真,打完电话就是你离开的时候.

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大陆哥

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做不完的事

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发表于 2008-10-17 13:22 | 只看他 35楼

我知道，以前光新店三楼有个大的垃圾通道，三楼的垃圾直接往下丢，日积月累，终于出事了，原来员工和垃圾房的人勾结将商品整箱的往下扔，现在已经封了

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盛事

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发表于 2008-10-17 15:01 | 只看他 36楼

管理啊！！！

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人生苦短，好好活着。

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小小&

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发表于 2008-10-18 20:08 | 只看他 37楼

楼主的行为我们要鼓励，每个人都来打击那些败类......

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小时候以为我会飞，长大了却发现我仍然在地上

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amtf

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发表于 2008-12-16 23:24 | 只看他 38楼

大大支持！

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勿以恶小而为之，勿以善小而不为。

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