喜讯：家乐福人事新政策深圳试点（敬请关注）_超市大家谈

江南楼

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发表于 2006-08-22 12:02 | 只看他 21楼

梅林店已经是每周双休了。只是上班时间要在8小时还是很难做到的。

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机会与勇气·

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发表于 2006-08-22 19:28 | 只看他 22楼

现家乐福开始中央集权,南区9月份正式成立CCU (城市谈判),大家都在讨论成立CCU后门店的权利大了还是小了据了解CCU成立后CCU只负责新品引进和合同谈判, 门店的TG/堆头谈判权会交给各处处长,会让每个门店的处长负责本城市所有门店的一个或多个分类的谈判,大家说如果是这样的话门店的权力是大了还是小了呢?
对处长来说这是好事,他们会更肥!! 对课长来说以后将没任何权利

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雨恋荷依

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发表于 2006-08-23 11:56 | 只看他 23楼

我们这里还是6天 ~期待8天的日子到来哦 ~

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yecunjia

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发表于 2006-08-23 12:18 | 只看他 24楼

这真是太好了。一定要把坚持

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yecunjia

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发表于 2006-08-23 12:31 | 只看他 25楼

国美要在人本开业了
这是好事呀

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最爱水果

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发表于 2006-08-23 23:20 | 只看他 26楼

周六和周日可以休息吗?

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明知山有虎,偏向虎山行,不达目的誓不罢休!

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思路决定出路

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发表于 2006-08-24 14:30 | 只看他 27楼

重慶這邊也在實行城市談判了！聽說是從生鮮和雜貨開始試點！這樣操作對C4銷售是好是壞值得期待~

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零售菜鸟

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发表于 2006-08-26 20:23 | 只看他 28楼

将精华贴集中！

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燕飞舞

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发表于 2006-08-27 22:52 | 只看他 29楼

我支持，只能足够的休息才能更好的工作，才有更多的时间充电．

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路过飘过

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发表于 2006-08-28 00:56 | 只看他 30楼

C4月工作时间167.4小时，超之无，小于PASS

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机会与勇气·

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发表于 2006-08-30 18:34 | 只看他 31楼

认同风中散步的以下说法
C4现在是疲劳战术,没有效率!人浮于事,LABOR COST太高!
就担心门店一阵风又恢复原样了

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right025

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发表于 2006-10-17 19:54 | 只看他 32楼

不知道工会主席是不是由店长兼着

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一叶而知秋

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发表于 2006-10-17 20:47 | 只看他 33楼

中国的工会有啥用啊？又不是法国！否则象韩国那样也行呀，好强哦！所以才把C4吓得退出了...呵呵！

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connlyzhang

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发表于 2006-10-17 22:37 | 只看他 34楼

事实上，在几年前的南头家乐福也是基本八小时制，那时我们的老板们都不挨时间，一天的事情整完就下班。很是怀念那段日子，后来万国店开始，规矩就坏了。就开始十几个小时的上了，现在又拨乱反正了，看来是有进步了。其实，偶觉得重要的是工作效率，而不是工作时间

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wx0560

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发表于 2006-10-18 20:51 | 只看他 35楼

欢迎加入一夜情俱乐部,网址是:
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有兴趣的话,一定要去注册会员看一下哦......

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碧山郧水

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发表于 2006-10-18 21:01 | 只看他 36楼

8小时工作制还没有完全实施,LABOR COST已经超了 ,法国鬼子说科长助理统统的不要,全部降为领班的干活

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做人不能太厚道

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机会与勇气·

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发表于 2006-10-19 03:39 | 只看他 37楼

------ 以下是引用的内容 ----------------
8小时工作制还没有完全实施,LABOR COST已经超了 ,法国鬼子说科长助理统统的不要,全部降为领班的干活

是的，现在新洲店已经开始实施了，这段时间新洲走了好多人因为接受不了降职降薪，为什么家乐福的人事政策变得这么快，其他店都开始实施了没？

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轻风夜探花

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发表于 2006-10-19 20:56 | 只看他 38楼

C4想在人事结构学沃尔玛，但能有沃尔玛那么高的人事费用可以发下来吗？？
现在把助理这一级别刷了，下一步课的合并，处的裁减。现在表面风平浪静，其实现在没几个人干活了，前几天新洲店所有的晚值班及当班助理全部出去喝酒了，谁都不在乎了！这才是开始，小助理起不了大风浪，等着看吧，年底前刀砍到处长着一级别的时候C4就乱套了！

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