—— 以下是引用的内容 ---------------- 刚进上海时的资料．太老．大润发现在的发展规模和速度堪称业内佼佼者，在这个系统里工作我感到荣幸，很想找到那归宿感，很希望就自己的能力有翻作为，奈何令自己伤心的事太多，很感谢大润发给我的空间，不过只是锻炼的空间．是让自己更成熟的空间．因为这个企业出来的员工走到哪都不怕失业，尤其是做生鲜，更何况我所在的店又是去年以来开的最好的店！再次感谢大润发，因为进来我可以达到肉品一手的水平，虽然这个成绩没公布，至少技术学到了，在水产我已经没有了那种争强好胜之心，安心做一副课，尽管１４个月下来还是储备，可是我知道我想要什么，我要的是专业，是内行，我知道，我只要说我要走３０００、４０００的工资可以随时找到，也有不少人找过我，可是我不想，因为我知道这样的企业会长久，现在每人理解，总有一天老板会看到我所付出的和我对这个公司的忠诚，只到有一天发现自己真的失去耐性，失去希望，每次看到别人的晋升，新人辈出时失落感袭来总想放弃，内心很痛苦，又不得不去调整，怪自己好大喜功，怪自己以前的年少气胜，回头来明天还是得认真工作，还是要努力付出，因为我相信付出总有回报！毕竟许多事情员工导购看得到（老板经副理看不到）给自己些许安慰，耐心去学吧！！！ 一个课长级别的人竟然有人来挖，你那边只有人工没有人才还是挖你的公司太差劲？ --------------------------------------------------- 在路上，永远向前 不泄气，始终进取 |
就凭你的回复就知道你的水平如何，左手缠绵同学，须知道这位副课虽然职位较低，但其成熟程度却是你所不能比拟的，因为他知道学到的东西是自己的，暂时的职业生涯不顺利终将过去，尤其是生鲜要求更高，有没有技术，有没有能力，一试便知，所以有人来挖是很正常的，不正常的只是某些不正常的人去评价正常的事，懂吗？顺便说一句，你对不起你的签名，或许你根本不懂其含义，只是复制一下略显风雅而已
