| 只看他
楼主
下面可简单介绍几招,以抛砖引玉,希望大家多发高招,以拯救那些处于水深火热的兄弟们:
1、公司的加班多，索赔加班费这是最基本的，第个月到月底不妨把你的考勤卡复印一份留存
2、法定假日不但要补休，同时还要补薪的，新一佳是没有加班工资的。
3、养老保险，新一佳没有全额投保，所以工资高点的可以对差额少保部分索赔
4、年终双薪如果被扣的基本也可索赔。- 该帖于 2008-1-30 14:43:00 被修改过
| 只看他
2楼
RE:
哈哈,谢谢提醒!!
我是保留了一点,并且也有几个律师朋友,看来还是有点希望的咯.- 该帖于 2008-1-30 14:45:00 被修改过
| 只看他
5楼
有用吗?不妨可以考虑一下
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daivd
| 只看他
6楼
有点意思哦.
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TTTTT
| 只看他
8楼
8楼的兄弟，其实也没什么，公司赔了钱给员工，也有可能返聘的。比如···@@@@@@@@@@
| 只看他
9楼
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用心做好每一件事
| 只看他
13楼
回10楼：联名投诉超过３０人属于特大案件处理，需要上报省政府，尊敬的新一佳员工们，你们的加班费指日可待啦！
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拐子
| 只看他
14楼
RE:
接楼主：只要有争议都可以去劳动局起诉，加班费计算是按全额工资计算，并且包括餐补- 该帖于 2008-2-21 22:47:00 被修改过
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拐子
