花丛蜂
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楼主
据我所知,乐购店的店长浙江区有好几个是台湾人,而这些台湾店长管理是牛,还是零售行业称"有一手"
为什么很多中层管理人员在其下工作不了一段时间就干不下去了,甚至还有的听中层管理人"谈其色变",很多人说是某某台湾人做某店店的店长,即使总部安排他去这个店工作,他也是选择辞职而不报道?
为何?
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4楼
有些台湾店长还是不错的饿，但有些就不怎么行了，还好我遇到的几个台湾籍干部还都是不错，不过现在有好几位都已经身处高位了，如我曾经的林国忠经理，柯瑞仓店长，．．．现在都是营运长或总长了｀｀
水笔
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7楼
吴如辉也挺不错的,能力强,对下面员工还是比较尊重的.
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9楼
陈锡东店长，我最服他了。如果可以还在他手下做，我愿意！
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15楼
呵呵...拿总长娱乐一下！是重量级人物就有被娱乐的机会。
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18楼
江浙店群也就庆春店的几任台籍店长是这样的！还都是好又多过来跳过来的。其他门店台籍店长口碑还可以啊！
当然了，不可能十个人都说好，也不可能十个人都说坏！
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19楼
对于管理有俩个终端:一,强制化管理;二,人性化管理.俩种管理方法都牵扯到2000多年前人之初,性本善和性本恶的之说.乐购高层选择了强制化管理,因为这些强制化,企业内部出现了许多变态的东西,但毕竟这非管理之大势,乐购这颗参天大树,,,,,,,,,,哎
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珍惜现在，追求永不止步。
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20楼
其实台湾人在大陆做店总心里是很虚的，毕竟人生地不熟。但是为什么有的店总会那么狂呢？说白了这种店总已经大陆化了。更重要的是有大陆人台湾化了。
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成功＝艰苦的劳动＋正确的方法＋少谈空话己所不欲勿施与人，己欲立则立人，己欲达则达人．（推己及人）
