[注意]看看八佰伴的工资水平

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艺萍

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楼主

[注意]看看八佰伴的工资水平
公司干部例会传达2005年员工平均收入情况，全公司年平均5.3万元税前，本公司员工人数约820人，那公司全年工资总额约4346万元。去掉公司中层干部以上人均4.3万元税前，公司中层以上干部30人。请计算一下4.3*（820-30）＝3397万元，4346-3397＝949万元。那么公司中层以上30人的工资总额是949万元，人均大家自己会算了。另外中层干部每年有6-8万元的房帖，请大家注意这笔房帖是没有在职代会上通过的。

2006-09-26 21:00

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蛆虫

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2楼

艾，，，，，事干的越少，拿的越多嘛，，这里是中国！

2006-09-26 21:10

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zhongnan_wang

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3楼

与员工的收入差距好大，事情瞒的不错，也该让大家了解一下了。

2006-09-26 22:09

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夏金秀

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4楼

员工算人吗，自己不去想想

2006-09-26 22:11

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tsd

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5楼

又要发房贴每人五万

2006-09-26 22:15

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公平交易

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6楼

你当然是一条纯种的哈巴狗！！！

2006-09-26 22:53

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zhangxinsheng

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7楼

顶LZ。据说公司称，今年1-8月工资比去年工资高，增幅在在两位数。我算了一下，大家也可以回去算算，到底长了多少
1、每年工龄工资家10元，一年就是120元；
2、4金每年都在加，这是国家规定的，而且涨幅超过10%；
3、去年的税是800元起征，今年是1600元起征，相对而言税少扣了；
4、仅此三项，大家可以算算涨了多少？别忘了，这都是国家政策规定的。另外，不能忽视的是：以目前联效计奖的算法，销售增幅越大，奖金越高，而不是销售越好，奖金越多。这就造成销售差的楼面，由于指标低，完成率高，工资一定比销售好的楼面高，因为他们指标高，相对完成率低。指标年年在加，而销售每年就这些，指标增幅高于销售增幅后呢？恐怕就要减工资了吧？
综上所述，大家可以看看，自己的工资到底是涨了还是跌了？公司人事部门真会算啊，给了大家一个大大的误导。

2006-09-27 13:46

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zhongnan_wang

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8楼

说的有理，领导的年平均收入将近40万了，真是“一小步分人富起来了，大多数人贫穷了”。

2006-09-27 20:39

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我心已寒