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 主题：[原创]大家讨论下新一佳未来几年的发展如何好不好?  
摘瓜种豆

   
   
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[原创]大家讨论下新一佳未来几年的发展如何好不好?
  现在新一佳几乎80%的店是亏损状态,而好的店面又舍不得投资,专门接垃圾店面,我都不知道新一佳董事们是怎么想的.
2006-10-15 21:34
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路桥专家

   
   
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  还能怎么想，圈钱走人啊。不过他们把别人都当傻瓜了哈，没想到他们才是最大的傻瓜
2006-10-20 09:46
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江南楼

   
   
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  XYJ的发展方向：多开几家店，生意越做越差，等着别人收购。
2006-10-21 10:39
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岳麓山一绿叶

   
   
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  可能都是这么想的哦
2006-10-21 18:52
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干货经理

   
   
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  这么差的店，谁要啊！！要的那个叫有病
2006-10-22 15:55
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归海一刀之人定胜天

   
   
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  这个值得讨论讨论

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双赢是动力，诚信是基石，团结合作是一条最好的路。。。。。。。。。
心态决定一切！细节决定成败！
超市策划卖场整改 QQ249750776 电话：13958642159
2006-10-22 18:42
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岳麓山一绿叶

   
   
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  卖了我们都完了，在这里只能剩下回忆了，现在我们还能在这里讨论，我觉得也是一大幸福的事情，还是加油搞手头的工作咯，多劳多得。
2006-10-23 00:23
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快乐人生88

   
   
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  现圈地运动，烧钱年代，不知新一佳能搞出什么花样来
2006-10-27 17:44
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zjlxdl

   
   
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  年关又要来了，不知道今年会否又要我们叫供应商买自己的货冲销售；又是承兑汇票付款呢？咳！我为什么还找不到地方去呢？
2006-10-31 23:02
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岳麓山一绿叶

   
   
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  哪年不是这样的咯。自欺欺人的做法每年都在上演。
2006-11-01 22:06
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路桥专家

   
   
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  现在的供应商怎么这么践啊？这样的事情都干。
2006-11-02 14:28
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岳麓山一绿叶

   
   
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  不这样的话，来年还想不想签合同还想不想结款，还想不想。。。。。。。？要深入的体会高层的战略意图，体谅供应商的难处。现在的供应商也难呢。
2006-11-02 21:07
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岳麓山一绿叶

   
   
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  供应商也难呢/不这样的话，来年的合同还想不想签，款还想不想结。
2006-11-02 21:09
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双Q

   
   
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  可悲、可恨、可耻。这样的公司能有什么好的发展呢？
2006-11-07 10:25
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生命树

   
   
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  没办法，都是更容易看到眼前的利益，未来的发展是走一步看一步的缩影。管理层太多，发展方针要定下来得需要个一年半载，各区的执行得砍个七零八落，底下的人要看到未来那得等到N久~~~~~~
在这里一天还得对这个企业装点信心，要不怎么混呢？

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跋山涉水~
2006-11-17 10:55
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路桥专家

   
   
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  同意楼上的说法哈，定
2006-11-17 11:15
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胡子土匪

   
   
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  我觉得应该调整战略规划，以国内超市的运营物流能力，能做全过市场，全国连锁的真的几乎没有．一句话说的好　　强龙不敌地头蛇，不要一味开发新的省级市场，做好区域内的经营和巩固是国内超市的重点．
2006-11-18 16:14
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路桥专家

   
   
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  全部市场都是重点啊，这样肯定不行的
2006-11-19 11:56
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岳麓山一绿叶

   
   
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  除了深圳和湖南，其他地方我不知道到底是谁想出来要开的。战线铺开太长反倒害人害几。
2006-11-20 18:48
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路桥专家

   
   
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  应该是除了深圳，其它地方现在都应该不会再动了
2006-11-24 14:46
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黄忠

   
   
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  等着别人收购!等着别人收购!等着别人收购!--不然这个年不好过了
2006-12-04 02:13
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岳麓山一绿叶

   
   
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  都来收购，等候收购，收购，等吧。
2006-12-05 23:32
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老猫123

   
   
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  等着人收购，能抵几个钱哟！可能还不及好又多出售27家店给沃尔玛的钱
2006-12-07 15:45
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百事％可乐

   
   
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  现在高层就等人家收购，一心对外，完全不理内部的事了！！
员工一切福利都没了，就像在吊盐水！
不过可能还没卖出去就已经自己倒闭了！
2006-12-07 18:43
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岳麓山一绿叶

   
   
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  那就不好过了。我们怎么办？
2006-12-16 01:05
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面条王子

   
   
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  深圳物流还是那样,还是会被搞死的
2006-12-25 23:23
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面条王子

   
   
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  撑不住这两年就准备嫁个好人家吧,大家不要闪呀,
2006-12-25 23:26
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任你忽悠

   
   
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  还要讨论呀，别说企业了，就连公司的论坛都没人气了，开始是有人建议，接着是大家抱怨，后来大家一起骂，现在大家都累了，没人理了，所以公司也无药可救了哟
2006-12-29 11:59
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岳麓山一绿叶

   
   
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  嘿嘿，说得好。
2007-01-01 21:36
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路桥专家

   
   
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  说得好不如做得好哈。现在我们在这里说啥基本都没有啥用哈。
2007-01-07 13:08
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k g

   
   
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  李总裁说过,新一佳不变的就是在变,总监变了几个,政策变了几圈,弄的底下的员工全部人心惶惶的,担心着不知道什么时候好不容易适应的上级领导又要换,担心每年的调薪有没有轮到自己,也担心每年的双薪,年终奖是否还有.每天生活在这样的环境下,人心何归....
我想新一佳如果想有所突破,至少有一个固定的令人有所向往,有所期望制度,更需要有有一帮愿意为新一佳的未来去打拼的管理层!
能做到以上几点,需要?年
新一佳已经变成一个跳板,一个平台,学有所成的都往别的企业跑了
想留住人才?非得从企业文化开始

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活在零售业的每一天,都在艰苦与收获中徘徊`````
2007-01-10 17:26
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岳麓山一绿叶

   
   
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  换人不是根本，广积良言，还有要李BL能听进去。
2007-01-25 22:31
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虎之翼

   
   
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  深圳状况也不好
2007-01-26 20:18
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虎之翼

   
   
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  深圳状况也不好
2007-01-26 20:18
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8500

   
   
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  今年真没有双薪啊，怎么可以这样啊，总部的人真欠
2007-02-05 19:49
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