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21楼
同意16,17,18楼的观点,易初莲花确实在用人方面,经营体制方面太有问题了,对市场的反应太慢,总的来说,还是公司高层管理太差,并且一味的讲标准,甚至下面的人为了应付检查,讲的口号是“宁愿牺牲销售,也不愿意把明知不合理的东西改变”,我在易初莲花上班的中层管理人员,属于空降兵,在其他超市做了几年了,但是易初莲花确实是最死板的一家公司了。
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22楼
确实,从卖场选址到店内陈列、装饰、员工制服、免费班车,哪一点不像一个三流公司的做法。我在此不是抨击莲花,这种问题是内部人员都很清楚的,究其原因是管理问题、还是能力问题?就拿schematic来说,本来是一种很科学的商品陈列,现在都做成什么样子了...唉...
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23楼
所以说:
我们大家要...................................
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每个人都有自己的奋斗目标.
我的奋斗目标是为中华零售崛起而努力工作!!!
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24楼
要你把这个帖子给固顶了,哈哈
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25楼
莲化管理人员拉帮结派比较严重,很多有能力的人当不上管理人员,能力不砸样的人却受到重用,在莲花油腔滑调的人受重用,诚实正直的人很少受到重用。
有道理,据一个曾工作过的朋友讲,没有跟对一个好的老大,会死得很难看,再有能力也没辙
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26楼
还是死路一条,绝对一批垃圾
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人都有自己的目标. 我的奋斗目标是为中华商业崛起而努力!!!
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29楼
泰国人还想和蔡总及ERIC斗争,导致许多人夹在中间无法工作,真实讨厌!!!
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31楼
人事部许多人也不作为,看来,北方区快了...........................
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33楼
你们易初的人啊,太难了!!
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34楼
北方区彻底疯了,全都不干活,专门玩儿人.存留的泰国人不思如何销售,天天想着算计,实在是太不应该了.
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35楼
这个企业彻底完蛋了. 易初莲花这个企业在北京彻底完蛋了!!!!!!
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37楼
"奋斗到底"|是不是乐购的?在这瞎起什么哄!!!!!
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小河汇集成江,江水汇合是海,海纳百川!
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38楼
只是鄙人的一点拙见.
首先,公司的政治氛围比较重,所用之人较多眼界比较窄,综合素质不高;
其二,没有创造性的人才,大多是执行者,基本不充许有不同的声音;
其三,固守原有的经营思维模式,不愿作出改变.
大盗贼
积分:2365 金币:610
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39楼
越有创造性死的越快.
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玉未剖,与石同
欢迎加入我的Q群:40978328(零售销售猎头联盟)
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40楼
总部营运部听说养了一帮人,不知道这些人怎么样呢????
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