镜子王
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楼主
有能力，靠关系，把工作搞好，我不反对，
但是靠关系，没有能力，还霸占好位置，影响整个工作，我不理解！
现如今，超市行业已经竞争如此激烈，八国联军在中国已经占领有利地势，而且战斗经验和人才经验远远超过我们。可我们还是巴着关系，低级关系，不放。我们这些民族企业能振兴中国吗？
难倒我们在经济上还要被八国联军打倒吗？
不能，可我们有什么办法。
请告诉。。。。。。
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2楼
没有能力，靠着关系，占据重要的位置，说明这个人还是有能力的，镜子王先生。最起码的，他有我们所不具备的公关能力，你说是不是。位置不一样，并不一定能够妨碍你做同样的事情，我今天刚刚看了易中天讲的三国志中关于曹操的论述，曹操在那样的充分的条件下，仍然没有废掉汉朝皇帝而自立，说明他的宽容还是说明他的聪明？我以为，说宽容是褒奖，说聪明才是比较客观，有些时候，影响政治就是执政，不一定非要一个名分，但是这就看你以什么样的心态看待了，你是看待名分更重要还是看待事实上的影响力更重要。
没有一个企业单纯的考能力上下的，包括内资和外资企业。
也许有所偏颇，抛砖引玉。
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宽容/勤勉/合作/共赢/共分享那一日，我摇动所有的经筒，不为超度，只为触及你的指尖那一年，磕长头在山路，不为虔诚，只为贴着你的温暖那一世，转山，不为来世，只为在途中与你相遇
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3楼
易中天的那段评论说得是好。然而我以为那是古代曹操不想有不义之名；现在企业管理中应该是有能力者上，这样才能把企业搞好。
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4楼
前一阵看了"劣恨性........",
我觉得公关能力好是没有错的，可是我们的内资企业好象天天在做"公关"哦！没有几个人真正关心企业的发展，提升竞争力，其实家乐福\大福源的卖场那么漂亮，我们也能做到啊！而且还会做的更好。中国人是很聪明的，可是把聪明才智天天用在做公关上面，喜欢自己搞内乱，等到有一天给“八国联军”打得不象人形，才忍无可忍，与其知道这样，为什么现在不及时解救企业呢，还天天公关！！洋洋得意。
| 只看他
5楼
关系代表一种能力，不能说有关系的就一定应该占据差的位置，而且越高层需要的沟通能力越强，越低层需要的技术性越强，所以说兄弟，还是不要抱怨了
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|中国商业精英圈[/b]
| 只看他
6楼
观念〉士气〉制度〉金钱
哈哈哈哈哈哈哈哈哈
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发贴是一种义务，看贴是一种享受
跟贴是一种美德，回贴是一种尊重
镜子王
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| 只看他
7楼
感谢几位的阐述，特别是“月经理”的经典分析。我从中“悟”到点东西，谢谢。
和珅是一个非常有能力的大臣，但他非常“贪”，
刘墉、纪晓岚、阿贵都弹劾他，但和珅都安然无恙。
乾隆时代虽然是盛世，但给后世带来的是什么，清朝从此颓败，中华从此走向衰落，原因何在？
乾隆昵臣－－和珅，如果没有和珅与乾隆的这种“关系”，清朝会怎样？
我们现在的企业又会怎样？
| 只看他
8楼
镜子王:近日山东天气可好?100向你问好!
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多闻阙疑，慎言其余，则寡尤；多见阙殆，慎行其余，则寡悔。言寡尤，行寡悔，禄在其中矣。
中国零售高院，群号：91865478（TOP100始创于2005年）
镜子王
积分:4898 金币:3206
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9楼
谢谢，山东天气不错，北京天气也很好，全国上下都可以，天气是影响***的重要因素。
| 只看他
10楼
这个问题存在于一切企业中,我曾服务的企业不但存在,且非常严重,老板和老总们都知道,他们个个心里很明白,确没有一个人来干涉,向反好象都很喜欢这些人!为什么?只能说明他们的公关能力强啊!?而且这一部分人无论你采取什么办法,换个什么上司,他们不到一个月都会让这个上司喜欢他们,他们是一个团队!也非常有凝聚力哦!
| 只看他
11楼
水至轻则无鱼、、水至混则鱼死，这是一个辩证的关系。只是根据适合的机会来适时的分谁主谁次而已。关系是每个企业都厌恶的问题，但同时它又是无论外资或内资都无法避免的问题。没有永恒的朋友（关系），只有有恒的利益，它的核心是我们如何来寻找它的平衡点来维持相对较长的利益。
博艳
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12楼
目前我也遇到过这样的事情，心里觉得挺为难的，我的一名主管是老总的亲戚，但此人一无能力，二无知识，对工作计划，工作总结从来都不会写，别人帮他写又看不上，说别人写的不对，不懂，但要他写甚至要他说，就傻眼了，但我还得用他，真是为难呀，如果换个有能力的，该部门工作就会成绩大增，为公司节省很多的费用，我也就会轻松些，咳，难呀
| 只看他
13楼
博艳，用一个平常心去面对它！ 你要想想你老扳为何这样安排？ 沉着点，让别人去说！
再说，我认为一个人成功是需要自身的努力，素养和外在环境和谐是分不开的。根本没必要对关系学深无痛绝！他是一个重要资源，要加以利用！
| 只看他
14楼
有关系不用是傻子,有关系天天用也是傻子,看你怎么用了!
没什么大不了的!真正起来的大人物没有几个是靠关系的,想要出人头地就看你有没有能力!
依 群
积分:360 金币:180
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15楼
偶是最恨那种人了，因为有时领导也会看错的！
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| 只看他
16楼
我们企业就有这样一个人:他除了会吹,就是会跟有实权的领导拉关系,文化只有小学,一不会写方案,二不会平面设计,但进来就是一个企划经理,下面的个个不服,以致在一次公开竟聘中,在没设企划经理这个竟聘岗位的情况下,该部的一个科长公然挑战这一职位,结果这位科长以超过90%的票当选,这下领导为难了,但领导毕竟还是有办法,那人的企划经理自然当不成了,给他安排做色彩顾问;但那个科长被安排到一个新组建的考核部门任经理.后来那个顾问终于出事了,在做商场VI时吃回扣,被查出,这下谁也保不了他了,被炒!但他在外流浪半年后,出现奇迹了:仍在这家集团公司新开的大型娱乐城谋到了一个企划负责人的职位.不知是这个人确有本事,还是这家企业的悲哀呀!
从●容
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17楼
呵呵～～～
一个社会有千万种人，才能构成一个社会；一片森林有各种动物、花、草、树、菌，才能成为生态平衡的森林～～～所以任何一个群体才会构成。就西游记中的唐僧所带领的取经团队一样～～～
从●容
积分:350 金币:95
| 只看他
18楼
呵呵～～～
一个社会有千万种人，才能构成一个社会；一片森林有各种动物、花、草、树、菌，才能成为生态平衡的森林～～～所以任何一个群体才会构成。就西游记中的唐僧所带领的取经团队一样～～～
| 只看他
19楼
我以前的那个公司也跟柔情侠客17楼说的一样，那个人事经理是老板的老朋友，经常乱来，公司象他开的一样，品行不好，因为实在老板也很生气，就被除去人事权力，公司很多人都以为除掉一害，没想到好日子才过了一小段时间，老板又用他了，并且升他做人事行政副总，老板不是不知道内情，但是老板为了平衡公司其它副总的权力，所以还用他，形成一种老板底下几个副总天天斗争的情况，这下又害了下面很多店长了，业绩好不好不要紧，最主要是跟多请他娱乐！不然他就会在老板面前说你坏话，你说天底下有哪个店长真的是做得优秀到无懈可击啊，真是害人不浅啊！
| 只看他
20楼
钱不是万能的，但没钱是万万不能的。。。
和绅是贪，但当时的国库税收有多少是从他那里来。。。
没有贪官，怎样造就清官，这是对比而言的，凡事不是绝对的；就象12楼说的：水至轻则无鱼、、水至混则鱼死，这是一个辩证的关系。就象原始森林的生态环境一样，但前提是必须平衡！
