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楼主
今天中午在吃饭区看到一个员工吃着一大碗的白饭,而菜只有一个小罐子(我们那种老干妈的罐子)的盐菜!而且那罐子的盐菜还没有吃完,可能只吃了三分之一!我想,如果公司能够提升一下员工的工资,也许公司的流失率不会如此之高吧!我无意去说什么,只是心里看到真的好难过!真的!- 该帖于 2006-11-28 13:50:00 被修改过
黄老大
积分:293 金币:84
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5楼
同感！
做员工是最不容易的：劳动是最辛苦的；收入是最低的；挨骂机会最多的；吃饭拣最便宜的．．．．．．可是这是客观现实啊，金字塔需要支撑！我们不是富翁或者高干的后代，都会面对这些．记得刚上班一个月５００来块钱，自己也可以满足，并且每个月还要攒下一些钱．关键是工作能够开心就好．至于改变吗，不要靠提高待遇，自己往上发展一下胜于老板每月多发个３＼５０的，所以靠自己努力了，不知楼上朋友如何想？
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6楼
希望领导层多关心一下员工
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有些人，不见，并不等于两两相忘……
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8楼
其实,门店员工是我们的一线员工,我希望我们这边能够多为员工着想,员工的态度与精神面貌真的很重要,试想我们做为一个顾客走进一个超市,看不到几个为我们服务的员工或促销员,或是看到一些萎靡不振的员工在那里为我们服务,或者是有一些三个一群,两个一伙的促销员在那里聊天(在一些销售不好的店里或是营业低峰时,这种现象是时有发生,可是销售不好或是营业低峰时不代表就没有顾客).试问,你是顾客你会愿意来吗?所以还是多关心关心一下员工的生活吧,如果我们的员工不一定说工资一定要很高很高,而是让我们的员工能够有积极一点,有盼头一点,那我们的服务也许会更好一点!@
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9楼
一线的员工工资低,劳动强度大是事实,但不是新一佳才这样的,整个社会还不都是一样吗?
还是要自己有能力做到更高的位置,才能拿到更高的工资!不要去企求人家会给到你多大的好处!当年中国落后挨打的时候,小日本会施舍给我们吗????要是企业经营好了,就象国家强盛了一样,大家都会好过点,所以在一个工作岗位上就要努力做好每一天的工作,这样才对的起自己,要不就不要干了.免得浪费自己的时间,也耽误自己的前途!!!!
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12楼
是啊,无形中发现新一佳的离职率真的是越来越高啦~
好的不错的人才新一佳都留不住啦~
