冰~~
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61楼
你发个好贴，大家来顶下。。。
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珍惜现在，追求永不止步。
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62楼
真北店的杂货副理是个蠢货,只知道收黑钱!一点本事也没有,真北店的傻瓜副理多的是!
冰~~
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63楼
他们也是为了生活吧..呵呵~~
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珍惜现在，追求永不止步。
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64楼
常平乐购真垃圾啊,一群SB领导在那里狗咬狗 , 明争暗斗,苦了我们这些打工的啊
悲哀啊~~~~~~~~~`
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65楼
领导斗争，呵呵哪个单位没有呢？不必大惊小怪的啊！因为现在的社会就是竞争的社会，这也是自然规律，弱肉强食啊。胜者为王，没有其他的办法．
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成功＝艰苦的劳动＋正确的方法＋少谈空话己所不欲勿施与人，己欲立则立人，己欲达则达人．（推己及人）
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66楼
想办法和他们斗啊
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苦中作乐 乐在其中(贱命)多一份坚持,少一份担心
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67楼
呵呵，还是做鱼翁较好啊！
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成功＝艰苦的劳动＋正确的方法＋少谈空话己所不欲勿施与人，己欲立则立人，己欲达则达人．（推己及人）
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68楼
认识常平店的杂货副理吗?马*的?
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爱情无悔
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69楼
同意你的看法
我是虎门的一个收银课长，但我没有做到2个月。为什么呢？？
1.管理者以上班时间来做你的绩效基础，时间超长。
2.张店总告诉副理的事，下面的人就知道忽悠
3客服在副理很垃圾，带头作假。为了提高虎门店的会员消费占有量，她要客服打印会员卡资料，叫人分发给收银员给没有会员卡的顾客积点（当时是另外一个收银主管）。按每天会员占公司的营业额的30%。那还有70%。那就是有20万左右就给顾客积点了，但并不是所有的都积点了，但我可以保证至少有10万元积点了。在算算10万元可以积多少点。150元换1元的代金卷。。。。。。。。。。。恐怖吧。
4.我进虎门店没有培训过一天，也没有接触过企业的文化，但公司副理却在我转正的前1天要我考核，考核的题目也没有一个标准的答案。但她说我不合格。知道她毒吧。
5.副理在明明知道不可以凭她本人的口头交代就可以要其他的人在金库里借钱，但她做到了
6.副理在值班时间还没有下班就走了，但签卡的时间却是下班时间
7.在第3点店总知道后，她以为是本人说的。在本人辞职的时候还要给我书面警告。。。。。。。。。。。。无语啊
8。公司的辞职达到48%，管理（课组长）达到80%。为什么，这就是跨国公司的特色吗。
出来了乐购，我不后悔，我现在还不是经理，但可悲的是，我去哪里我都不好意思告诉其他人我在乐购做过。
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71楼
乱啊，乱啊，乐购真是大乱啊！！华南更是乱上加乱啊！
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吃了没
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72楼
武进点现在超级大乱套！！！
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◆圝逍遥圝◆
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74楼
感觉上海区老吴操的还可以,并且还有老柯镇着;
江浙区封地为王,一团乱,
东北老林管的也还错
华南蛮辛苦的,人员业绩都不理想
华北不谈了,也就这样了
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做人难，人难做，难做人
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75楼
以前台湾人就喜欢形式主义，要有高层次的人来检查了，下面的做手就得通宵的做，表面的应付过去了，但是背后呢，下面的人只有一个字—累
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77楼
乐购现在好多了啊 ，没有那么可怕的．每一个人到公司都需要考验，每一个人都需要对公司有一个适应的过程．
呵呵！
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成功＝艰苦的劳动＋正确的方法＋少谈空话己所不欲勿施与人，己欲立则立人，己欲达则达人．（推己及人）
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79楼
怎么会这么乱呢! 店总和上面的领导不管吗? 不可想象
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宇宙
