炙天使
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23楼
回YYee:纺织没什么潜规则,只要你踏踏实实干活,老老实实做人就行!
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25楼
做纺织不像家电和杂货,有大宗出,冲营业额。甚至百货生鲜也有些“小大宗”,所以做纺织从某一层面来说很痛苦,店长看不上,营业额又“不高”。
但是纺织做的是真材实料,没有虚假在内。
我听过纺织处长和家电处长经典对话,
家电:今天我们(营业额)又超过纺织了。
纺织:有甚么了不起?
家电:你看看你们甚么时候有超过我的?
纺织:我毛利天天比你高,你哪天超过我来着?
家电:营业额啊,谁比毛利阿。
纺织:哈哈,我不但能养活我的一帮人马,还有钱养服务部门,你能吗?
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26楼
呵呵
呵呵
领导让你做什么你都做啊。那不会怕说你没有主见啊!
如果你太好脾气,会说你没有血性
如果你脾气大,又说你不尊重
如果你听安排,会说你做事情不主动
如果你主动做事,又会说没让你做的不要插手。
那你怎么听啊
呵呵
总之很难啊
呵呵
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27楼
但是纺织做的是真材实料,没有虚假在内。????
are you sure?
你这样说话很有问题。不是自己的生意,只是打工,怎么会是绝对的真材实料?
拜托,都是成年人了,别在这忽悠了。
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28楼
不知别的店是怎样,至少我所在的店的纺织品处是真正的做起来的,没有甚么假大宗,课长买货再退以充营业额和虚盘假盘隐瞒真实毛利。
就我所见,他们还从没有从供应商那里吃拿卡要过。
但是我所在的店就有课长很直接的说:“员工那么辛苦,(向供应商)要点甚么的也是小意思啦,就当是补偿咯。”
若想人不知,除非己莫为。
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29楼
yyee:纺织做的是真本事!
估计你还没有真正的受过营业额低,老板的“压迫”,或者你还只是助理级左右。即便是偶尔的“冲营业额”,也是迫于无奈。等你做到课长级以上你就懂了!
在纺织,要钱没有、要权没有!很多事情、问题都有多种处理方法,结果或许都一样,但上级一但插手,事情就“错综复杂”了。比如:一条河上有两座桥,你要走这座(可能较近),可上级说另一座可能宽敞些(但较远)。你怎么走?!!!
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32楼
补充一下,这个世界实际是没有什么对和错的
只能说对和错都是相对的,对你来说是对的,对其他人来说就不一定了。
在家乐福工作的人各有目的,不一定是什么
有人是为了生存,有人是在家实在无事情做,有人是因为离家近,有人是因为不能闲着。。。。
有人把这里当成自己的事业吗?
如果有人的话,我想我会认为他是错的。
事业,不等于一份工作。当你拥有一份这里的股权时,我想这样把它当成事业才是对的。
富人想当下,穷人想天下,我实在不想说什么。
总之,我对领导想做什么很不想关心的,关键是我想做什么就行了。
只要是能够提升销售,不影响指标和各项考核机制,有什么不可以的,老想领导要怎样不是很没有意思吗?
但上级一但插手,事情就“错综复杂”了!!!!!!!!
不是让领导插手你的工作,你要引导他同意你的决定
管他个屁的,领导只要结果!!!大不了就走人好了。
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33楼
无语 給你图片的仓库 跟你门店的仓库能一样吗???事情还是要自己做的,仓库还是要按照个人的思维跟想法去理,理好了就是自己的。
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34楼
在家乐福,有三种人可以引导领导的工作,
A:领导的领导
B:领导的亲信
C:想辞职的人
YYee:您是哪一位呢?
如果遇到一位开明点的上级,不管你怎样做,只要结果,当然很好,如果是喜欢看你的过程,连你的过程也要操纵的呢?
比如:店长不但要你做一个超级大的喷绘,而且要指定某某装饰公司,但是你经常有业务的那个公司虽然价格便宜赶工又准时,但是店长就是不同意(他不签字你就没钱下单哦),你怎样做?
再比如,店长看到某个商品“很好”,假设是家电的手提电脑吧,要你订回来30台,可是你明知道买电脑的人不会在C4买,订回来也是积压,你订吗?向店长建议进3台够了(小心骂的你不知道北哦)还是订它30台说?
这世界是有对错的, 但是对错不是区别做事与不做事的准绳。
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36楼
YYEE 你看过这个笑话吗?看完想一想。
小白兔(笑后你想到啥)
小白兔在森林里散步,遇到大灰狼迎面走过来,上来“啪啪”给了小白兔两个大耳贴子,说“我让你不戴帽子”。小白兔很委屈的撤了。
第二天,她戴着帽子蹦蹦跳跳的走出家门,又遇到大灰狼,他走上来“啪啪”又给了小白兔两个大嘴巴,说“我让你戴帽子。”
兔兔郁闷了。思量了许久,最终决定去找森林之王老虎投诉。
说明了情况后,老虎说“好了,我知道了,这件事我会处理的,要相信组织哦”。
当天,老虎就找来自己的哥们儿大灰狼。“你这样做不妥啊,让老子我很难办嘛。”说罢抹了抹桌上飘落的烟灰:“你看这样行不行哈?你可以说,兔兔过来,给我找块儿肉去!她找来肥的,你说你要瘦的。她找来瘦的,你说你要肥的。这样不就可以揍她了嘛。当然,你也可以这样说。兔兔过来,给我找个女人去。她找来丰满的,你说你喜欢苗条的。她找来苗条的,你说你喜欢丰满的。可以揍她揍的有理有力有节”。大灰狼频频点头,拍手称快,对老虎的崇敬再次冲向新的颠峰。
不料以上指导工作,被正在窗外给老虎家除草的小白兔听到了。心里这个恨啊。
次日,小白兔又出门了,怎么那么巧,迎面走来的还是大灰狼。大灰狼说:“兔兔,过来,给我找块儿肉去。”
兔兔说:“那,你是要肥的,还是要瘦的呢?”
大灰狼听罢,心里一沉,又一喜,心说,幸好还有B方案。
他又说:“兔兔,麻利儿给我找个女人来。”
兔兔问:“那,你是喜欢丰满的,还是喜欢苗条的呢?”
大灰狼沉默了2秒钟,抬手更狠的给了兔兔两个大耳帖子。“靠,我让你不戴帽子。”
谨以本故事送给,每天奋战在办公室,且一直以来忍辱负重的小白兔们!
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38楼
我很明白领导对成败与否的重要性。虽然工作时间不长,我还是很明白的。
每个人追求的东西是不一样的。自然有很多想法难以沟通,我说上述的言论实际是在替另外一个朋友感到惋惜。
不公平的事情太多了,我希望他能够想开点,不要想那么多,坚持自己的想法,会有成就的。
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39楼
yyee: 我想我知道你是谁了。
加油吧!好好干!
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40楼
D61的仓库说起来难,其实也不算太难。首先,你得把仓库分成三个部份。一是按分类摆放商品的地方;二是退货区;三是散货区。在仓库里给所有商品安排货架大小的时候,一定要注意该分类需不需要在仓库有备货,如一些小分类,量又不是很大,供应商可以及时送货的商品就不用给仓库了,诸如婴儿用品中的奶瓶,内衣等,这些商品是最好不用仓库的,如果实在需要,存放的单品要尽量的少;象袜子这个分类,一些正常排面的单品是本地供应商的,也不用在仓库里存放,正常排面的商品周转都比较慢,袜子这个分类真正出销售的是促销单品,所以一定给足够的地方放置促销品,其它的分类也可以象这两个分类的方法来制定如何合理的安排仓库。有一些主管喜欢把将要退货的商品也放置在分类仓库,没有单独放在退货区。这样很不好,特别是现在正值D61内衣套上量的季节,仓库里堆满了货,做增加员工整理仓库的工作量,找起来也不方便。D61的散货是纺织处里面散货最多的部门,如果散货不清理好,很容易影响库存,同时也会影响毛利。散货最好是按供应商来分,特别象袜子可以用空鞋盒按供应商来分装,这样一些散包的袜子就不会找不到主了,退货的时候员工也可以很容易的整理出来了。要不然,D61一遇到整理散货从课长到助理到员工到促销都会直摇头。其实,整理仓库这个工作每个人都有自己的方法,最重要的是仓库整理不是一天两天的事,而是每天的事,不可以拖。
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难得糊涂