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主题:”第三事业部“是个什么概念?

蔚蓝海水

积分:203    金币:66
  |   只看他 楼主
总部前期分别划分了”第一事业部“和”第二事业部“,现在又来个”第三事业部“,请问有谁知道这是个什么概念?是如何划分的呢?难道以后还会出现”第四”甚至是“第五”、“第六”个吗?
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有些人,不见,并不等于两两相忘……

岳麓山一绿叶

积分:1062    金币:508
  |   只看他 2楼
这是老板的战略意图吧。

蔚蓝海水

积分:203    金币:66
  |   只看他 3楼
搞不懂啊,一下子是第二事业部,一下子是第三事业部,发文都不知道是怎么分的,有的区既算成了第一,又算成了第三事业部,那到时候不同事业部的老大如果同时下不一样的通知,真不知道该听哪一个的了。
建议总部快点分清楚了,免得门店夹在中间不好做啊。
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有些人,不见,并不等于两两相忘……

执著2301

积分:475    金币:171
  |   只看他 4楼
新一佳文化,一定得适应。

百事%可乐

积分:55    金币:14
  |   只看他 5楼
我现在在新一佳工作快一年了,还不是很了解XYJ的企业文化是什么?

蔚蓝海水

积分:203    金币:66
  |   只看他 6楼
今天终于看到了关于事业部的划分,具体分为以下四个事业部:
第一事业部:深圳区
第二事业部:珠三角区
第三事业部:湖南区、湖北区、江西区
第四事业部:华东区、华北区、东北区、陕西区、西南区
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有些人,不见,并不等于两两相忘……

凤凰狂舞

积分:39    金币:8
  |   只看他 7楼
不知道,是不是新一佳总部领导总是更换的原因,反正觉得新一佳总部政策一会一个样,都不知道明天领导们又有什么新招出来...各位准备接招吧!!

砍刀

积分:85    金币:17
  |   只看他 8楼
新一佳培养出向李bt,贺h,陈jL,李hsh,刘xy,王LF,袁峰【愤,新一佳最变态的就是袁峰】等等这些垃圾怎么不会出现第三事业部,还会出现第四事业部,几年变了多少次,以前叫几大区,现在改成事业部,改来改去给公司带来了什么利益?没有带来什么利益!反而关店关的越来越多?一个天津店就损失两千万,秦皇岛店,东营店,哈尔滨店,沈阳店南京店,有没有计算一下这些损失有多少?新一佳的股东在干什么?傻逼!这些王八蛋领导不去想别的办法,继续为损失而努力,创造新的店提升业绩。只有在公司内部搞阶级斗争。今天你们几个搞我,明天我们几个搞你,不知道那个王八蛋给李总出了一个损点子搞扁平化管理,搞的公司上下各个店里没有营业员整理排面,没有人员订货等等?销售降的一塌糊涂,听说现在又在搞商品部扁平化?如果你是在新一佳工作了几年的员工,你们回过头想想经历了多少这些变态的领导指挥你,管理你?新一佳是李总裁千辛万苦做起来的。她作为一位女人能把公司发展到以前几十家店的基础。让上面这些王八蛋败家子搞成今天这样的地步?你们现在看看店里的陈列,看看店里的商品?如果是个专业人士一看就知道问题出自那里。最终损害的就是在公司干了几年的员工,年龄大了,出去找工作难了,因为新一佳出去的店长到别的系统只能做处长。现在的区总不是很牛逼吗?给他们一个店管理那个搞好了,那个把业绩提升了,提升不了就做假,注水?以前听说猪肉可以注水,没有想到新一佳的区总店长为了销售可以注水?骗的李总裁多加工资给他们这些败家子?你们认为正确的就支持,有不同看法的也发表你自己观点。- 该帖于 2006-12-10 9:23:00 被修改过

江南楼

积分:366    金币:127
  |   只看他 9楼
路过。不发表言论。

蔚蓝海水

积分:203    金币:66
  |   只看他 10楼
九楼的老兄说的太对了!!!!!!!!
那些从区部下来的一个个都像是老佛爷一样,在店里什么事都不做还没人敢得罪他们,苦的是下面的员工,员工越减越少,一个人做二个人甚至三个人的事,他们也不管闲。
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有些人,不见,并不等于两两相忘……

归海一刀之人定胜天

积分:32165    金币:2081
  |   只看他 11楼
老是抱怨谁和埋怨谁是没有用的

抱怨和埋怨过后又能怎样呢?

- 该帖于 2006-12-15 13:15:00 被修改过
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双赢是动力,诚信是基石,团结合作是一条最好的路。。。。。。。。。心态决定一切!细节决定成败!超市策划卖场整改 QQ249750776 电话:18957620227

岳麓山一绿叶

积分:1062    金币:508
  |   只看他 12楼

新一佳培养出向李bt,贺h,陈jL,李hsh,刘xy,王LF,袁峰【愤,新一佳最变态的就是袁峰】等等这些垃圾怎么不会出现第三事业部,还会出现第四事业部,几年变了多少次,以前叫几大区,现在改成事业部,改来改去给公司带来了什么利益?没有带来什么利益!反而关店关的越来越多?一个天津店就损失两千万,秦皇岛店,东营店,哈尔滨店,沈阳店南京店,有没有计算一下这些损失有多少?新一佳的股东在干什么?傻逼!这些王八蛋领导不去想别的办法,继续为损失而努力,创造新的店提升业绩。只有在公司内部搞阶级斗争。今天你们几个搞我,明天我们几个搞你,不知道那个王八蛋给李总出了一个损点子搞扁平化管理,搞的公司上下各个店里没有营业员整理排面,没有人员订货等等?销售降的一塌糊涂,听说现在又在搞商品部扁平化?如果你是在新一佳工作了几年的员工,你们回过头想想经历了多少这些变态的领导指挥你,管理你?新一佳是李总裁千辛万苦做起来的。她作为一位女人能把公司发展到以前几十家店的基础。让上面这些王八蛋败家子搞成今天这样的地步?你们现在看看店里的陈列,看看店里的商品?如果是个专业人士一看就知道问题出自那里。最终损害的就是在公司干了几年的员工,年龄大了,出去找工作难了,因为新一佳出去的店长到别的系统只能做处长。现在的区总不是很牛逼吗?给他们一个店管理那个搞好了,那个把业绩提升了,提升不了就做假,注水?以前听说猪肉可以注水,没有想到新一佳的区总店长为了销售可以注水?骗的李总裁多加工资给他们这些败家子?你们认为正确的就支持,有不同看法的也发表你自己观点






支持,想说的都被你说完了。

砍刀

积分:85    金币:17
  |   只看他 13楼
听说这些王八蛋领导工资每月三万元到三万五,月收入三万元???是多少员工工资总合?如果一个员工800元相当于40个员工辛辛苦苦一个月不吃不喝的总数?20个处长的一个月工资总合?4个店长月工资总合?你问问他们给公司创造了什么利益?清点一下他们关了多少店?因为他们的能力不是开发?不力求发展?只能在自己公司内部搞女人?进洗浴中心找妓女?这就是公司目前以上王八蛋领导的现状

蔚蓝海水

积分:203    金币:66
  |   只看他 14楼
楼上这把刀好厉害,句句尖锐,砍的真是狠!
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有些人,不见,并不等于两两相忘……

乎乎120

积分:86    金币:29
  |   只看他 15楼
------ 以下是引用的内容 ----------------
新一佳培养出向李bt,贺h,陈jL,李hsh,刘xy,王LF,袁峰【愤,新一佳最变态的就是袁峰】等等这些垃圾怎么不会出现第三事业部,还会出现第四事业部,几年变了多少次,以前叫几大区,现在改成事业部,改来改去给公司带来了什么利益?没有带来什么利益!反而关店关的越来越多?一个天津店就损失两千万,秦皇岛店,东营店,哈尔滨店,沈阳店南京店,有没有计算一下这些损失有多少?新一佳的股东在干什么?傻逼!这些王八蛋领导不去想别的办法,继续为损失而努力,创造新的店提升业绩。只有在公司内部搞阶级斗争。今天你们几个搞我,明天我们几个搞你,不知道那个王八蛋给李总出了一个损点子搞扁平化管理,搞的公司上下各个店里没有营业员整理排面,没有人员订货等等?销售降的一塌糊涂,听说现在又在搞商品部扁平化?如果你是在新一佳工作了几年的员工,你们回过头想想经历了多少这些变态的领导指挥你,管理你?新一佳是李总裁千辛万苦做起来的。她作为一位女人能把公司发展到以前几十家店的基础。让上面这些王八蛋败家子搞成今天这样的地步?你们现在看看店里的陈列,看看店里的商品?如果是个专业人士一看就知道问题出自那里。最终损害的就是在公司干了几年的员工,年龄大了,出去找工作难了,因为新一佳出去的店长到别的系统只能做处长。现在的区总不是很牛逼吗?给他们一个店管理那个搞好了,那个把业绩提升了,提升不了就做假,注水?以前听说猪肉可以注水,没有想到新一佳的区总店长为了销售可以注水?骗的李总裁多加工资给他们这些败家子?你们认为正确的就支持,有不同看法的也发表你自己观点。




顶!!!!!!!!!!
新一佳没什么,都被部分新一佳人搞垮啦
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跋山涉水~

岳麓山一绿叶

积分:1062    金币:508
  |   只看他 16楼
嘿嘿,都知道很多内情哦。

海狮2号

积分:53    金币:15
  |   只看他 17楼
不知道那个商品总监怎么能做那么久????2006年被他搞的乱七八糟的!!

岳麓山一绿叶

积分:1062    金币:508
  |   只看他 18楼
还不是改没了。

将招商进行到底

积分:550    金币:54
  |   只看他 19楼


都是一些没人性的东西。

将招商进行到底

积分:550    金币:54
  |   只看他 20楼


都是一些没人性的东西。
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