黄老大
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楼主
看电影或者电视剧里特务工作者，一张没有任何意义的文字然后被套上特定的破译模板，就会读出特定的信息．这是看过问卷调查想到的！
员工满意度调查应该调查员工对企业的一些看法，主要目的是指导企业对一些制度的完善和加强，可是看这份调查，总感觉背后有什么内涵和话外音．比如啊，人事工作好不好啊＼店长管理好不好啊．．．．．但愿出题者不是事先准备了一个破译模板！
| 只看他
2楼
了解了又如何，一年不如一年的待遇，一年不如一年的光景，但愿老板能真正的从这中间看出什么问题。
| 只看他
3楼
像这样有防损人事在旁边像监工一样监视的员工调查根本就不准确，而且每个部门所挑选的员工都是指定好的，万一员工写了什么心里话，稍微一调查就知道是谁写的，要我说的话最好是像国外投票选举一样，人手一份调查问卷，做完以后全部封口投入总裁信箱，然后再由防损、人事开箱收集整理。
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有些人，不见，并不等于两两相忘……
| 只看他
4楼
人家完成作业而己，大家不必在意。老板看不到什么的。
