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主题:[讨论][原创]大话香缤之店长传奇

旱小井

积分:75    金币:22
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这几天店长叫了很多科长和处长分别去它的办公室,原来店长让大家签署一份文件,内容如下:
香缤店协议书

1)完不成预估毛利率的部门主管,书面警告一次,累计三张书面警告,自动离职。
2)完不成部门预估毛利率且不能合理解释部门毛利损失的主管,将被从本人中扣除所差毛利的金额,补足为止!

部门主管签字确认:
2007年X月X日

杂货处处长农其精拒签(已被迫离职)!
10科科长王文教拒签!
14科科长方纯阳拒签!
15科科长相强拒签!
20科科长陈立宏拒签!
21科科长王永拒签!
原21科科长薛道菜拒签(已被贬为员工,永远不能进入办公区)!
22科科长钟家莹拒签!
23科科长张平拒签!
24科科长王竞钟拒签(已被贬为员工,永远不能进入办公区)!
日用百货和家电处处长万林滚拒签!(已被威胁4天之内仍拒签将和农其精下场一样)
30科科长于振怀拒签!
31科科长严一凡拒签!(原收银部经理,被贬为科长,现拒签后又将再次被贬)!!
32科科长何文汇拒签!
家电科长王同凯拒签!(天天被店长骂,即将被贬)!
纺织品4个科长集体拒签!

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七大价值观

积分:28    金币:3
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真TM别扭 这样的店长竟然上头没有一点察觉及动作,家乐福的七大价值观在这个店已经完全被否定, 一个不团结的军队 结果就是失败 !! 我不是香缤店的 但早有耳闻香缤的怪异店长的事迹,如果换成我在这个店任处长职位的话 呵呵 即使你是女人 为了家乐福的名声、为了七大价值观 你会受到本人严厉的私家制裁!!如果到这种时候 非利浦及贝多拉先生还是没有动作的话 这个店将成为中国区第一个全店员工集体暴动的店 并将带来震惊法国家乐福总部的超大效果! 祝香缤店长好运!

全国防损总监

积分:32    金币:5
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多做孽,不可活!

以德服之,以死相报!

以威服之,以击反之!!!!!

全国防损总监

积分:32    金币:5
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家乐福是绝对不允许着有这样的行为的!!!!!!

希望那些真正热爱家乐福的员工站出来,指正投诉她(他).希望大家要永远相信邪不压正这样一个道理!!!!

上海总部电话:021-38784500
转:防损
转:人事
转:总裁办

均可!


另: 中国区总裁预定2月5号晚抵达深圳市,进行为期两天的香缤店,西乡店的工作检查.

如有投诉可以前去!!!!!

一叶而知秋

积分:509    金币:181
  |   只看他 45楼
投诉也没用,这个店长是老贝的人,来的第一天就跟所有人说了:“俺是贝多拉派下来的...”云云。

或许她真的有很多令人义愤填膺的行为,不过呢,说她贪污我倒不是很相信,她本人是瑞士籍,她老公是瑞籍华人,夫妻俩在瑞士还有生意,绝对不是需要搞钱的人。或许这只是管理方式的问题,也许她以为高压就是最好的管理方法吧,本人对此有保留。

一叶而知秋

积分:509    金币:181
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投诉也有很多讲究的,比如说总裁是老外,你要去投诉至少要说得一口流利的外语,或者至少要写一份完整的外语材料吧?而且到时候老贝一定会陪伴左右,这个店长是老贝的人,他一定会为她说话,或者你见不见得到总裁都很难说,可别象荆轲一样,“壮士一去兮不复还...”呵呵!

开玩笑啦,也没这么可怕啦,不过要去投诉的人,一定要做好“不成功,便成仁”的准备哦,至少是打算好了,大不了老子不干了!呵呵!那我坚决在精神上支持你!

奇怪的零售动物

积分:183    金币:62
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有这样管理的店长?是真的么?听说还带来自己的供应商,有没有知道的?

丛林法则

积分:77    金币:26
  |   只看他 48楼
不在沉默中爆发,就在沉默中死去.

旁观者1号

积分:35    金币:7
  |   只看他 49楼
我很理解大家的心情,因为家乐福不仅仅是一个工作的地方,它也是成千上万的奉献了自己青春和梦想的地方。有的人7,8年甚至10多年都是围绕着家乐福这三个字而活着的。突然有一天,自己所奉献了青春的地方被一个人渣搞的乌烟瘴气,当然会心痛疾首,心如刀割,悲愤万千。如果大家都沉默,那就真的像楼上的那位所说的那样:身体流淌的不是热血了。
大家行动起来吧!为了自己,为了自己的青春,为了自己的梦想,为了自己共事多年的好同事,也为了家乐福!!

旁观者1号

积分:35    金币:7
  |   只看他 50楼
—— 以下是引用的内容 ----------------

是男人的,身体里还流淌的是热血的,就在总裁到的时候,集体罢工!!!
任凭一个胡作非为的人骑在头上,不去呐喊,不去抗争,整个一群被阉的种!!!



大家采取行动啊!!光说不做没用的!要把这种人渣清除出家乐福!

旁观者1号

积分:35    金币:7
  |   只看他 51楼
再见了,老农,多保重!要相信自己,相信家乐福!

我们都深信,家乐福一定会给你一个清白和公正的。因为6号,7号总裁会去香缤店!

说不定我们再见的地方又是家乐福的卖场!

祝你好运!

商品与现金经理

积分:29    金币:4
  |   只看他 52楼
店长与万林滚吵完架后,便与自己的两个亲信杂货处长王淘和生鲜处长孙书元在自己的办公室密谋了长达三个小时之久。我估计礼拜一又有新的恶毒计划实施了。香槟的兄弟姐妹啊,小心啊,大家都不容易啊,缘分啊!

贝多拉

积分:179    金币:61
  |   只看他 53楼
------ 以下是引用的内容 ----------------
投诉也没用,这个店长是老贝的人,来的第一天就跟所有人说了:“俺是贝多拉派下来的...”云云。

或许她真的有很多令人义愤填膺的行为,不过呢,说她贪污我倒不是很相信,她本人是瑞士籍,她老公是瑞籍华人,夫妻俩在瑞士还有生意,绝对不是需要搞钱的人。或许这只是管理方式的问题,也许她以为高压就是最好的管理方法吧,本人对此有保留。

此话我不认同,其实法国人也是一样的贪。尤其找了台湾女人或大陆女人做老婆后,只不过不会在商品上搞,只是搞更大的,比如项目上、资产上。。。台干就更不用说了,瑞籍怎么了?不也是台湾华人吗?阿扁要比他们有钱吧!不也???
呵呵- 该帖于 2007-1-23 13:33:00 被修改过

sabrine

积分:52    金币:10
  |   只看他 54楼
工作到哪里都可以再找,但是这口气实在是咽不下去,就连农处这种为公司勤勤恳恳,奉献了10年人生最宝贵青春的人,还有万处这种为了生活所迫,低声下气的人都被逼落得如此下场,这个女人实在是太狠毒了,看来不把这个人搞倒我们全店都没法继续生存下去了!!!!!!总裁来了不站出来的是孙子!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

一叶而知秋

积分:509    金币:181
  |   只看他 55楼
也有道理哦~~呵呵!不过大家要想想,为什么这些人敢如此猖狂?为什么XB店长可以不动声色弄走一个又一个呢?即使大家把她赶走了,只会来些更厉害的角色,为什么呢?因为这些都是老贝的人啊!区长菲利普也是老贝的人啊!或许不是很多人知道,其实老农是被菲利普亲自解雇的,而不是XB店长(当然这是她所乐于见到的)。

道理很简单,捉奸要拿双,擒贼先擒王!除了换走贝多拉,否则下面换谁都没用!- 该帖于 2007-1-23 11:11:00 被修改过

浪浪1

积分:24    金币:1
  |   只看他 56楼
家乐福在陕西也不怎么样,刚开业不到一年的店由于经营不善,关了(对外称搬迁)。

一叶而知秋

积分:509    金币:181
  |   只看他 57楼
的确是搬迁,不是对外宣称哦~~呵呵!西安新址已在筹备当中,等开出来就知道啦!

贝多拉

积分:179    金币:61
  |   只看他 58楼
------ 以下是引用的内容 ----------------
也有道理哦~~呵呵!不过大家要想想,为什么这些人敢如此猖狂?为什么XB店长可以不动声色弄走一个又一个呢?即使大家把她赶走了,只会来些更厉害的角色,为什么呢?因为这些都是老贝的人啊!区长菲利普也是老贝的人啊!或许不是很多人知道,其实老农是被菲利普亲自解雇的,而不是XB店长(当然这是她所乐于见到的)。

道理很简单,捉奸要拿双,擒贼先擒王!除了换走贝多拉,否则下面换谁都没用!

菲利浦虽没什么魄力,但人是非常不错的!他亲自解雇老农一定是听了xb店长说了什么,这女人够狠的。借菲利浦刀,借刀杀人!

零售行业专家

积分:25    金币:2
  |   只看他 59楼
最近听到很多同事在谈论香缤店长,说她挺变态的.看来果真如此.最近留意南区的营业额,发现香槟店下降很厉害,已经是南区倒数第一了.那这个店长为什么还这么嚣张?

一个在家乐福10年的处长无缘无故的被炒掉, 让人气愤和痛心啊. 家乐福难道就要沦为一个拉帮结派顺者昌,逆者亡的大山头吗?家乐福,一个为零售业楷模的企业,难道也只是一个江湖门派的角色?一个现代化的零售先锋的形象在哪里?还是只是被香槟店这样无能又无耻的人毁掉了名声吗?
这难道不是所有家乐福所痛心的事情吗?难道就没有一个家乐福高层注意?家乐福陆续退出亚洲部分区域市场我看不仅仅是水土不服,这样的垃圾管理方式这样的帮派管理模式必然让家乐福退出!
警醒吧!!!在还来得及的时候!该出手时就出手!拯救家乐福!!
希望香槟店的同仁们珍重!

旱小井

积分:75    金币:22
  |   只看他 60楼
香缤店店长与22科员工的对话

店长对员工很生气的说:
你看你们的水果质量总是这么差.我给你们科长已经说了好多次了,可就是没改变.
员工对店长说:
店长,您误会了.我们科长也说这个水果质量很差.让供应商退货.是我们处长说,算了吧,
供应商也挺不容易的.
店长无语......尴尬......脸红......
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