| 只看他
21楼
在哪里上班都是一样的,不管是在新一佳还是在家乐福或者.........,如果是心态不好在哪里上班也是不搭，一份耕耘, 一份收获嘛！
---------------------------------------------------
daivd
| 只看他
22楼
我出来一段时间了哈，感觉不错哈。虽然也是一样到处跑，找米下锅，但感觉好很多了，现在才真是一分耕耘、一份收获哈。
| 只看他
23楼
其他不说了,看到那几个大腹便便的领导午休就够了,打呼噜还留口水,不睡到他妈2点半3点还不起来,天天这样看到都够了
| 只看他
24楼
呵呵，老板的指导思想：脸上有肉的人看起来像佛，有福相；身上肉多的人比较重，感觉比较稳。
| 只看他
25楼
新一佳整体来说还是很好的，公司一直朝着自己的目标前进，但是在公司对待员工的各种政策来看，不是从员工的角度出发的，可以说让员工寒心，例如：2005年春节在年底时突然的删减员工的年底双薪，同行业最低层员工薪资福利没有竞争力等。如果新一佳能加强公司员工的凝聚力，相信公司能更稳定的发展。
| 只看他
26楼
支持啊~~~~~
新一佳对员工越来越苛刻了
让人寒心啊
| 只看他
29楼
我是05年离开新一佳的在新一佳出来进去有6年的光阴了
现在在一家小超市做店长感觉在新一佳这种主管既当采购又当楼面什么都要做的企业中学的东西真的是够用的了
恨新一佳有爱新一佳
现在有的时候去看看自己亲手开的店，陈列的不规范，缺货严重真的是为她感到伤心流泪
祝愿她能够像以前一样可以好起来，毕竟是她培养了我。
| 只看他
30楼
新一佳制度比较灵活，有离职手续办了又说要调动的，也有手续没办就说自己已经离职了的，还有说是走了休完假后又不走的，会送礼马屁到关键人物的都是有能力的，告了公司公司赔了钱还可以重返的，诸如此类。。。。。。。。。
事在人为哈。。。。。。。。。。
| 只看他
32楼
处处如此........................
| 只看他
34楼
不管是走了还是没走的，不管是帮别人做还是自己做，心态要好！
| 只看他
35楼
这种现象好象哪个公司都有啊
---------------------------------------------------
道法自然！如来！
| 只看他
36楼
什么公司都有SB领导的～～
---------------------------------------------------
职业游击队，=TC=战队主力之一。
| 只看他
37楼
哎，伤心．．．．对有这样的一群管理层而感到可悲！
要是我的话，我在这样的团体里生活我也会受不了的
离开是明智的．．．．
在这里我想认识一些区域主管．聊聊心德
我的ＱＱ号：４９６３６５１５８
---------------------------------------------------
飞飞
| 只看他
39楼
新一佳就是這樣的,想留住人是很难的,上级对呢个问题一点都吾在乎.
| 只看他
40楼
怎么说呢?我也曾经是新一佳的员工,我在新一佳学到了很多东西,但这并不是说新一佳就不存在这样那样的问题,只要是有人群的地方,必定就会有这样那样的问题.
