| 只看他
2楼
在好又多离职了,这工资怎么算.我等去问一下人事才讲给你听.
冷月诗魂
积分:6112 金币:4816
| 只看他
3楼
你自己不方便问吗
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举杯邀明月 对影成三人
| 只看他
4楼
应该是没算钱的
因为工作日不含周末
比如工资1000元,这个月30天里有3个周末,就是30-3*2=24个工作日
那一天的工资是1000/24元
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一身正气闹革命
两袖清风辞世间
横批:功在千秋
| 只看他
5楼
劳动法规定
一天工作8小时,8小时外就算加班,加班工资是正常工资底薪的1.5倍
法定休息日(比如星期六星期天)加班工资是正常工资底薪的2倍
节日加班是正常工资底薪的3倍
你讲的休息日应该是法定休息日,是不是?
如果有上班就得给加班费,没上班就没有,调班的不算休息日(只要上班时间没超过当月正常工作日就不算)
如果还不明白可让人事给你看劳动法或找劳动局相关部门再了解.- 该帖于 2006-12-24 21:46:00 被修改过
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一身正气闹革命
两袖清风辞世间
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帥帥狼
积分:1142 金币:409
| 只看他
6楼
楼上说的对。不过一般加班费是不会有的。
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我是披着狼皮的羊～
| 只看他
8楼
5楼说的不对，我走的时候也是这样，但是后来我问过劳动局了，好又多的这种离职当月按实际上班天数计算工资是不对的，是违反劳动法的，如果去起诉的话可以胜诉，但是浪费时间，再有，貌似好又多有申请不定时工作制。
| 只看他
9楼
小钱能聚多啊
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凑凑还能招个员工啊
不就钻点法律的空子嘛~
