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主题:[原创]试解新一佳困局之前言

过来人

积分:98    金币:48
  |   只看他 21楼

有来头呀

死狗扶不上墙

积分:270    金币:92
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搞一些花瓶做管理者不死才怪。

bear.

积分:24    金币:12
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心态决定苦与乐,
观念决定成与败.

教头88

积分:128    金币:54
  |   只看他 24楼

说的好.有见地,

新一佳问题太多,你这样写高层只会当小说看.只能用最简短的文字最突出的问题才能触动他们麻木的神经.

告诉你:超过500个字的老板看不懂,也不会看

无名将

积分:76    金币:37
  |   只看他 25楼
今天不努力工作,明天努力找工作!
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有志者事竞成

滚滚红尘

积分:40    金币:17
  |   只看他 26楼
RE:[原创]试解新一佳困局之前言

一直记得毛泽东的一句话,他说:所有的问题都是人的问题,把人的问题解决啦那什么问题都迎刃而解啦。

这句话一直也是本人考虑所有问题时的指导思想。其实什么事情不是由人去做的那,再完美的计划如果交给一些不愿去做或没能力去做和不愿意去做的人去做都是无法达到计划目标的,更不用说能创造什麽奇迹啦。

所以说无论什么问题忽略了人的问题都是舍本求末的。

总想看见太阳

积分:85    金币:35
  |   只看他 27楼

我今天闲,试着来回答一下你的问题:

1、 低效率的供应链和分销体系
2、 较高的员工流动率和人力资源管理成本
3、 提高品牌资产和日益下降的消费者忠诚度之间的反差
4、 收购和兼并带来的一系列问题

回复:

1、新一佳的盘子是够大的,只是缺乏足够控管能力的采购和足够掌握局势的采购管理人而已,其他,不足提。

2、每个在深圳的企业,不管业态都面临员工流失的问题,那得问许宗衡。

3、提高品牌资产和日益下降的消费者忠诚度之间的反差:这是每一个连锁零售业发展必须包括现在正在不睡觉想的事情。

4、 收购和兼并带来的一系列问题:是每一个收购及兼并公司公布的或者他们投资者最关心的事。

 总结:杞人忧天,抱歉!

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