小职员
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21楼
换汤不换药,关键都在于实际员工是抱着何种心态在工作.是否能作到令行禁止.
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23楼
是啊,三十年河东三十年河西,前面做廉正报告后面被公安双轨,真是中国特色,
企业职工的公信力在哪体现,说到底企业还是政府行为多
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24楼
国企企业就是被人事斗争改变的,不是生存就是灭亡!不是进步就是后退,人事调换频繁只会使企业原地踏步!国企企业的劣根性!!!太子党!
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26楼
就是这般的搞笑，是在玩弄我们，还是在玩弄他们自己？
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27楼
国企企业就是在人事斗争中生存和灭亡,不是进步就是后退,频繁的人事更换只能让企业原地踏步!
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28楼
国企企业就是在人事斗争中生存和灭亡,不是进步就是后退,频繁的人事更换只能让企业原地踏步!浑水摸鱼的只是将国企变成了练习场试金石!太子党们冠冕堂皇的搜刮企业!可悲可叹!!!
留级生
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32楼
世纪联华的未来应该还是要看好的，终究还是王宗南的心血啊！
怎么换也没有离开王宗南的心腹！
而且董事长确实对联华有着一份永远都难以割舍的心啊！
国家也不可能放弃的！
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33楼
我们往往把团队做成圈子,这是最致命的地方,家乐福的人到处清洗别人,而自己也到处被清洗,请大家注意,从当年的沈建国到现在的博尔曼,说明了什么?引以为戒呀
同行人
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34楼
百联集团,是不是在走不同的路线~~~~~~在这样的一个企业也不会一落到底吧????
驿人
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37楼
薛总良总,2007年正月初一巡视百联中环,12.27被双规之说从何而来?
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38楼
鞭长莫及，宗南兄已经顾及不了世纪联华啦！从目前的人事变化看，世纪联华将迎来多米诺效应的怪圈，最终肯定是走向没落！悲哀啊！宗南兄！
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39楼
专业人才聘不了，非专业的只会拿着手持终端扫排面．．．．．．真是笑话啊！
基层的活都让总经理室的人做了，世纪联华能不悲哀吗？！
