| 只看他
23楼
人人乐多半要败在人力资源（HR）上，他只知道一味的追求毛利率，但是员工的工资却是看的到，摸不到，级别划的很细，但是下到最低层，员工的工资和同行相比就差的多了，不知道高层是怎么想的？
员工的需求并不高，但是待遇却是我们的第一位，如果领导在这个方面没有考虑好的话？是不是以后想让全部的底层员工都兼职啊？反正走就走？？（气话！）
话说回来，有人说二十一世纪最缺的是人才，但是人人乐是怎么对待人才的？？
官撩思想如此严重，圆滑的，喜贪的都上去了，可能离OVER。。。
红问号
积分:47 金币:10
| 只看他
24楼
现在商场工资几乎都差不多,可能只有沃尔玛的待遇稍微好点.
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红问号
