主题：听说分店稽核准备增加人数,是怎么一回事哦?

你管他。你要做稽核，你就去申请，不做，管他多不多，又不是你开工资

商管事情这么多，又要严格按品规收货，人又不给增加，出了错误处罚也是最重的。营运复检错误没处罚，但商管人的就要被记处分，而且营运有几个人是真正的去点了货的，还不是照抄，就这样都还要抄错。怎么就不给商管增加人呢，请问好又多的高层知道吗，商管早早班的员工每天都要加班两个小时以上。

和普通员工差不多，就是名好听点儿。

呵呵，不怕死的来啊。包你天天接受锻炼，天天手忙脚乱，压力又大。上头P你，门店骂你。除非你是铁石心肠，看看营运的兄弟们吧，起早贪黑养家糊口，你一个问题报上去人家两天就白忙活了。虽然不是你处分了，但是却是你提报的，你就是间接谋杀。不报问题就是工作失职，是门店没有问题吗？其实稍微专业点的稽核到门店都能抓一堆问题，其实稽核是也要懂的变通，不是所有犯错的人都该死，看是什么问题，一些小问题提醒就可以了，也要让人家改善，但有些原则性问题是绝对不能姑息的。稽核部门呆了这么久，不说我有多喜欢这个工作，但确实学到了不少东西。如果你是报着学习的态度就来吧，但是稽核发不了财，工资少事情多。自己掂量，看你是要学东西还是想赚钱。

人事费用？那要看谁来决定你的工资标准了，我们的副理说过一个人的工资标准和他的工作能力是相等的。

唉，现在从内部调来的稽核人员真是让人心烦，每天在商管处查这查那的，什么屁事也不懂，真不、知为何要增加那么多人

好又多垃圾,我一个同学在好又多做稽核,一个月才一千快好歹也大专毕业啊跟初中毕业的收货工资一样,还那么大的压力,也捞不到外快.还天天加班,累的跟狗似的.现在为了生活节约的要死,以前那么大方活泼的一个人.被好又多压的哎呀.每个月还要去总公司开会,每次回来气色特别差,原来是她们那个变态的更年期到了的疯子经理骂的好像是姓唐,真为我同学悲哀!!!