飘马
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| 只看他
楼主
好又多有协理说的好＿＿我们找工的不要选你的领导，选就选行业或者选公司．
那请问一下你遇上一个什么样的店长不重要吗？
朋友们，你们遇上一个好店长了吗
大家要问什么样的店长所谓好，什么样的所 谓坏？其能把企业搞活，且是一直的活下去，其中用的手段我们下属觉的好那才是好店长呀- 该帖于 2007-1-28 15:45:00 被修改过
冷月诗魂
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2楼
我认为领导很重要。但问到店长，我觉得就没必要了，除非你要和店长打交道的。既然上面派他来当店长，他总有他的能力。但，不是每个人都能适应的。所以，只要你的直接领导欣赏你，你就打可不必去费心思，来了个什么店长。
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举杯邀明月 对影成三人
爆爆蓝
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4楼
我可不这么认为哦````不是什么费心不费心滴问题``而是``
每个人都有自己的管理风格``，而作为一个店长，他的行为处世风格直接就造成一个小气候哦~````零售是个更加需要沟通和彼此配合的行业，所以，适宜的环境可以让人有更多发挥```还有什么比工作环境更重要的事呢``。？我可不喜欢在郁郁寡欢中度过我的一生，所以，我觉得，找工作，更多的是找个和你八字相合的老板哦~~~不管他是NO。1ORNO。2~~
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冷月诗魂
积分:6112 金币:4816
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5楼
如果心态好，如果肚量大，哪边不好适应。再说了，哪个环境会不存在不如意。小人多着呢，着世上。好自为之吧
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举杯邀明月 对影成三人
子豪
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7楼
其实大家说的都很有道理，在哪里都有不顺心。在哪里都有困难，重要的是你自己怎么来看待这些种种的困难来克服他。
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8楼
有一个能凝聚全店员工及驻场士气的店长跟一个会导致全店士气低落的店长比,大家会选那个呢?
沟通是双方面的,而最重要的是不但某一方面愿意沟通,更要让另一方意思与你沟通
好大一门学问,不过偶就曾遇到个中高手,获益不浅哦
冷月诗魂
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| 只看他
9楼
你们以为随便随都会被派来做店长的吗？一个资深科员都要通过什么考试。既然来做老大，老板肯定考察过的。难道老板不要赚钱啊，去请一个白痴来当店长。
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举杯邀明月 对影成三人
| 只看他
10楼
一个好的领导固然重要,但成佛像成尿壶还是要靠自己
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一身正气闹革命
两袖清风辞世间
横批:功在千秋
炫
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12楼
我遇到的店长是一个说话不算话的人，很奸诈，特别会利用人。还有就是利用美色。
冷月诗魂
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13楼
做领导就是要会用人，加一个利字就不好听了。难道就店长去收货还是去搬货？
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举杯邀明月 对影成三人
冷月诗魂
积分:6112 金币:4816
| 只看他
15楼
成熟是要过程的。经验的积累是需要经历的。所以，看的出店长嫩，赶紧欺负他，是谓给他机会学经验，是让他抓紧成长。
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举杯邀明月 对影成三人
| 只看他
17楼
15楼的同仁说的真是精彩！
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我是小兵
| 只看他
18楼
应该你有没有碰到好的主管，由他来发现你，由他来培养你，由他引导你，让你从无知到阅历，让你从普通的员工达到一定的职位，从他的身上学习到从来没有学到的东西，易于你个人成长的东西，有可能改变你一生的作事风格或从业线路。所以，不仅仅是你碰到一位好的店长，应当是主管，或者作为主管你是如何带小弟的
