| 只看他
楼主
1、平时都说缺少人才，可是有没有人去关心过呢？门店的处长应该也算是骨干，可是他们有人去关心吗？生活条件，工作时间，待遇水平，职业发展。
2、自相矛盾现象太严重。某一天，在某一场合，某位领导前面说很重视，花很大工夫，可是后面又说没有什么准备，不是要让人笑掉大牙！！ 平时宣称以人为本，但是现实呢？现在不但不把处长当人看，连店助也已经不是人了，呵呵，真是可悲！！
3、崇外压内，外面来的人不管是牛是马，一律高薪聘用，对于自己培养的干部，却是能省就省，这样能培养员工的忠诚度吗？？
4、内耗严重，今天这个部门指责那个部门，明天那个部门指责这个部门，没完没了，没人安心工作。
5、太多无能或不适合的店长，导致下面的人无法把心思放工作上，整天在揣摩领导想什么。可笑！
6、总部太多菜鸟，在门店工作没几天，就开始象模象样的去知道门店的工作，太可笑！
暂时写这么多，有意见的请补充！！
钱好
积分:23 金币:1
| 只看他
4楼
不这样就奇怪了,内资国有超市企业哪个不是这样,少见多怪!
| 只看他
6楼
如果事实都成为你所说的反面的话，我想，他能很快就超过沃尔玛，成为新的霸主的。可惜要实现起来不是一件容易的事情，你以为人家不想好好的管啊，难啊！
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观帖不语非丈夫，发帖不精非好汉！一个好汉三个帮，那谁来帮我？
