这是啥心态啊！哪个管理层不做基层事务就能做管理的？没有做事的经验，谈管理就像空中楼阁。我们公司6个月培训期，3个月是在生产线上当工人！1个半月在卖场站柜台！做过这些再开始自己组织促销，组织其它业务事项。
而且还别觉得你很委屈，当年我们上生产线是各线长班长极力反对的，都说大学生娇生惯养，吃不了苦还牛得很，领导强制要求各线必须带毕业生，即使毕业生做出来的全是废品，这些都是钱啊，公司不心痛么？但这些经历成为我们接下来立足的精神动力。
别把别人太当回事，但更别太把自己当回事。人生下来就是受苦的，你能比别人更能吃苦，你就是人上人；不想吃苦的，趁早找个棺材躺进去吧
6个月就要做管理层？
搞什么笑话，你以为你是谁？你以为你们家的后台有多厉害！刚刚学校毕业的小家伙上来就要待遇、职位，你以为读了几年大学就很了不起？！屁都不懂一个的小鬼还要怎么这么，不要让人笑掉大牙了！
请问：人情世故你懂不懂？员工的工作心理你懂不懂？厂商的运作你懂不懂？设备的维护保养你懂不懂？你自己的职业生涯规划拟懂不懂？员工的职业生涯规划拟懂不懂？商品如何调整你懂不懂？。。。。。
或许你们没有碰到一个合格称职的培训主管，没有一个和气、风趣、又有能力的主管来带你们，或许在你们工作的时候旁边站队美女拉拉队不断地给你加油，时刻的冲你们大喊：***，我爱你！***，我崇拜你！要不要？你以为你是流川枫？还是樱木花道？可是你们自己想过没有，如果什么事情都要人家来手把手教你们的话，那你们这个大学毕业我看也是不合格的次品而已。
我们都是从零售的底层做起，一点点到今天的地位，本人的大学本科是在超市做的时候读的函授，刚刚拿到的研究生是在职读的，很辛苦，但是就是有了当初的辛苦才会今天在一家业绩每年超过100亿的企业做高管，回想当年也有很多酸楚，但是首先要问我自己去钻研了吗？有没有尽力去做到最好？有没有每天去学习、总结，告诉你，我在超市这几年写的工作日志就是一本超市经营管理大全！请问：你做了吗？
只会被动接受的人就会像你一样，在没人的角落嗷嗷叫几嗓子，流几滴不值得同情的含有氯化钠的H2O，拜托，你是在为自己活着，你要考虑的是怎么样才能把手上的工作做好，做到最好，再去考虑工资和岗位的问题！
小朋友！！！
- 该帖于 2010-9-3 10:25:00 被修改过
