主题：采购岗位职责与绩效考核

部门名称

商品部

直接上级

部长助理

职级

主管

岗位职责

1、 所负责组的年、月度工作计划制订并组织实施。

2、 配合部门经理工作，并在预算内控制管理相关费用。

3、 所负责组采购计划、销售计划、汰换计划、促销计划的实施及落实。

4、 制订商品研发方案，对季节性商品、地区性商品、差异性商品、自由品牌商品的开发计划的实施及指导、考核。

5 、重点供应商合同谈判，商品采购合同签订及审核。

6 、参与审定年度促销计划，落实促销方案。

7、 所负责组的整体综合数据分析并形成报告，制订措施，持续改进。

8 、指导下属做好商品配置表的相关工作。

9 、参与商品结构规划，三级版本商品结构完善及实施。

工作标准

1、 能够制订并执行工作计划，按计划目标完成相关工作。

2、 积极配合部门经理做好部门工作，能够单独处理内部事务，并负责预算费用的控制，保证部门费用不超标。

3、严格执行商品作业制度及流程，不断提高商品的获利性，保持公司商品的竞争力。

4、分析商品结构，不断进行调整，使所负责商品符合公司业态要求。

5、与供应商谈判及合同签订，保证所引进商品具有市场竞争力。

6、落实促销方案、协调各组工作，督核方案的正常实施。

7、定期进行商品数据分析，对薄弱类别不断改进，使商品的销售、毛利不断提升。

8、公司的所有商品供应商进行综合整合，保证商品采购的中间环节最少、最有效。

9、 对新开店的商品配置进行指导，使新开店商品配置符合商圈要求。

10、根据三级市场要求，不断完善公司的商品配置模式。

任职资格

1、大专以上学历，经济、企业管理或相关专业

2、至少3年以上零售行业相关品项采购经验

3、客户至上，理解便利店、超市业态以及其运作

4、良好的沟通和谈判技能

5、良好的自我协调能力，能独立工作和承受一定压力

6、良好的组织、协调、沟通能力及计划的执行能力。

7、良好的统筹安排能力，善于思考，能够不断创新。

8、熟练使用POS系统、办公自动化系统，并将相关数据运用于商品管理。

9、忠于企业、爱岗敬业、作风严谨、认真负责。