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楼主
请教一下大家:能不能谈一下,你们公司的信息中心(IT)是如何进行绩效考核的!我们公司要求我们搞一个,但是没有经验.希望大家给我一点思路.
我大嘴
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| 只看他
2楼
IT 员工根据利用率考核， 每年220多个工作日， 完成90% 有效工作日 (凭 被服务部门 签字的 满意工单) 算 优秀，奖金大大， 80%算合格，一些奖金， 70% 没有奖金，70%以下开除。 对被服务部门， 每满意人天 内部结算给IT部门 一天的服务费，比如说 1000元。
这样 被服务部门 由于成本上的限制 会尽量 请IT部门的 高效率，有能力的人员提供服务，IT部门也只留用可以为部门创造受益的人员， IT技术人员 也会 尽力提高自己的工作效率技术水平和客户满意度....
- 该帖于 2007-1-31 14:06:00 被修改过
