主题：[原创]为什么新一佳店开得越多效益越差

新一佳在过去的两年里以一种近乎疯狂的速度在全国各地大量开店,在开店的数量上和速度上的确可以说是全国数一数二的扩张大户,可在新一佳工作的人和稍知新一佳内幕的人都知道,新一佳除了在这两项指标上能排上号外,还有什么能够炫耀的资本.新一佳所有开新店的工作都交给拓展部在进行,按理说,作这一个决定公司发展前景的部门,聚集的应该是非常专业的地产和零售精英,但在新一佳,什么人都可以成为拓展部的一员,不懂零售不懂商业的人都能混得下去,因为能决定是否开店的人只有一个,对那就是李彬兰.拓展部在每一个项目上都有做可行性分析报告,在外行看来,这也是非常专业的表现,可在新一佳拓展部干过的人就会知道,那只不过是凭空猜想,信口雌黄,夸夸其谈而已,所有的数据分析和对销售的预测都是在做表面工夫彰显拓展工作何其劳累何其辛苦而已，在拓展部做的每一个项目分析中，几乎所有新开的店都能在第一年实现盈利，几乎所有的店都能以最少的成本换取最大的利润．可现实呢？新一佳的人都知道，零售业的专业人士也知道！在新一佳，说白了，拓展部其实是形同虚设的，所谓的拓展经理只不过是干着找房子的工作，新一佳的拓展工作其实随便找一家地产中介公司所花的钱都比建一个拓展部少的多．指望这样一个团队能带领公司走向辉煌的未来，简直比渴望公牛产出奶来还难上一千倍．
我在这里这样说新一佳的拓展部，其实并不是说新一佳的拓展部就没有人才，就没有一两个真正做事的人，但他们的才干，他们的能力在这样一个一票否决权的地方，又有多少施展的空间，开不开，李彬兰一句话，做得再好还不如漂亮话说得好，还不如造假做得好，还不如马屁拍得响！
所以我认为，在这样一家公司，这样一个总裁的带领下，只能是在痛苦中沉没！文字文字

都是吹牛

不干真事情

耳闻不如一看。。。。。。。。。

新一佳啊 哎 多好的企业和多好的员工啊 有多好的发展前景啊
毁于谗言啊 争宠的后果啊 会做事情的不会说 会说话的人不做事情 有人说凡是有能力的人都走了 听起来这话好象不好听 但还是有几分道理的 不知道老板有没有醒悟啊
以前就因为新一佳给我的工资比别的地方多150元/月 我是没日没夜的工作 责任心特强 还有我身边的同事 那种工作精神都是我在其他同类型公司所从未见过的 有此员工 利润再薄的企业都可以生存 别说零售业了 从去年起 看到那么多对新一佳贡献突出的老领导都走了 很伤心啊 我也想走了 虽然在新一佳不是个角色 但也给新一佳添了很多砖瓦的哦
伤心呀 。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。

我个人觉得这是公司的大的决策，可能如今看来我们当年不能那么疯狂开店，但已成历史，我曾经为公司感到光荣过
你们呢？？？唉！说不好听一点公司没有拖你们一分钱工资，你们真是水。。。啊
我不是新一佳是追随者
我说真话

新一佳是没有拖欠工资,只是变着法的克扣员工的福利,增加不必要的人力成本,比如,没了住房补贴,扣除法定节假日的餐补,从来不给加班费,到离职时才发现很多个月的保险没进帐,但是每月都准时扣了你的钱,转正的工资不一次性加到位,每3个月加一点,9个月才能全部加满......

不了解就不要乱说！！！！！！！！！！！！