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楼主
范本英,是农工商213店经理,她让213店面包房拼命加班,要求员工从原来的工作时间早上8点到晚上5点半,一星期休一天,改为早上7点上到晚上5点半,还不能下班,什么时候干完活什么时候才能走,一个星期也是休一天,简直比资本家还剥削,员工提出质疑,要求给书面工作时间表,她竟然以合同将到期,不与员工续签合同,让员工回家.这就是范本英经理所做的一切.- 该帖于 2007-2-9 22:33:00 被修改过
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2楼
该整修吗
现在是年关，范本英经理整天搞装修应该吗？还要裁员应该吗？影响销售．还影响员工的工资，工资不照实发还要扣是什么道理．员工一片唉声，唉声叹气．唉声叹气不干了，叫她自己干． 为何理货员最倒霉
最近发生的事令理货员大呼不公.什么事呢?仓库收货少收,退货多退,办公室管理人员好几次卖消费卡收错钱等.损失好几万.没一件事都能落实到人为何不用赔偿?难道那些货和钱就真的象说的那样没有了吗?而理货员管理的商品如果少了或者被偷都由理货员自己买单还要罚款,这样公平吗?是不是损失的大就不用赔偿?管理如此的混乱要这样的店长还有什么用?让她回老家吧. 213赣榆 店 为什么工资越来越少
我们213店门店销售越来越高 ,但工资越来越少.有知道原因的吗
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3楼
我在213店工作,领导两天一小吃三天一大吃 难道是自己掏腰包吗?在外地的门店就可以胡作非为吗?是不是"山高皇帝远,管不着."NGS的领导在干什么?NGS早晚会败在这些人的手里.请NGS的董事长杨德新关心一下.
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4楼
员工减工资之激情解说
减工资，给我减！使劲减！继续减！农工商人事部经理立功了，人事部经理立功了！不要给员工任何的机会。伟大的农工商人事部经理及其部下，邪恶在这一刻灵魂附体。农工商人事部经理一个人，他代表了骄横跋扈、狐假虎威者的悠久的历史传统。在这一刻，他不是一个人在战斗，他不是一个人！
……
减了，减了，员工被彻底减工资了，被减翻在地，已经被减出了脑震荡。再也不会有员工敢说一个不字了，这是强权者的胜利。
强权者从来就没有在员工面前失败过的历史。伟大的杨德新董事长，伟大的人事部经理！伟大的强权保护伞今天生日快乐，强权者万岁！人事部的人没有辜负强权者的期望，他们的出手是一个绝对理论上的绝杀，拳拳打向员工的致命点。杨德新董事长以及人事部彻底出名了！
胜利属于农工商人事部，属于杨德新董事长，属于强权者！员工们也许会后悔的，面对强权霸道的悠久的传统，没有拿起武器保卫自己，他们终于自食其果。他们该去上班了……是的，他们也许哪儿也都不用去，因为他们已经看到了挂在墙上的一条振奋人性的企业精神------务实开拓练内功，发展腾飞众得益。
说的太棒了,减工资是杨德新董事长说的,还是个别门店经理自己独吞了,例如213店.天天吃喝哪来的钱?
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5楼
最近213店又出麻烦了,一大早店领导让员工用草酸拖地,结果把一个顾客摔倒进了医院,然后第二天早讯的时候店长就说这笔费用要所有NGS员工出,凭什么要员工出啊,你领导不发话在营业时间拖地下面的员工谁敢,这一切的后果应该由你店长来承担的.
还有就是自从换了店长后,偷盗现象非常明显,就单单一个化装柜就损失了近万元的商品(保守估计)其他的就不用说了,在这个年关的时候她有来了一个人员大调动,原本就是年关了,点货备货的时候,就在这样的情况下还要调动人员,真 不知道她是怎么想的?杨总怎么会看好她这样的人啊!
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6楼
213店的员工真的太纯朴了!你们在这里说你们范经理的种种问题,恰恰是杨德新对她最满意的方面啊!你们这样反而是帮了范经理的忙啊!杨总看到你们的帖子会更加重用她的!
内幕
积分:97 金币:21
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7楼
就是啊,你们应该说她怎么怎么好!你们不上班也照样发工资!哈哈........
杨德行
积分:91 金币:21
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9楼
范本英？好像原来是在松江的一家小门店的，我记得在进NGS面试时还叫我们在外面等候时看一张NGS报，上面就是介绍她的。还以为是劳模呢！原来也只是老杨喜欢她啊！不过经过了NGS的生活后我感觉能够理解了，这些店长都是“疯子”，以老杨为核心，以自己的收入为保证，员工的死活懒得理、、、、、 我看到的就是这样！
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11楼
范本英是不是到了更年期了，再加上不回家过性生活，变态了，不然有好心人给她在赣榆找一个呗，实在找不到就将就农工商213店门口的两个楞孩我看也可以！！！
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12楼
范本英？好像原来是在松江的一家小门店的，我记得在进NGS面试时还叫我们在外面等候时看一张NGS报，上面就是介绍她的。还以为是劳模呢！原来也只是老杨喜欢她啊！不过经过了NGS的生活后我感觉能够理解了，这些店长都是“疯子”，以老杨为核心，以自己的收入为保证，员工的死活懒得理，只要定期回上海与杨头睡好觉，让杨头满意就行了，你们大家说对吧！
