主题：强烈要求给资讯加工资啊！

上班一条虫真是骂人一条龙啊。顶你。兄弟好样的。

那个贱人说12月12日，是不是说的是开店日期？上海有这日子开店的吗？找它！

26楼28楼看来业务满熟练的。是乐购的好员工。哈哈。

大家别吵了，好歹都是一家公司的 ～～～～～～～～～～

楼上的脑子被驴踢了还是塞满大便了。。。你做的好啊~那你去做啊~
你是谁啊~叫来叫去？你是KEN啊？

公司大了
什么吊人都有
打倒一切看不起资讯的畜生

全世界知道资讯是什么样的人？你这卑鄙小人。有本事说说自己的身份吗？

你这种人也就是只敢在阴暗角落猫着。

- 该帖于 2007-4-2 9:53:00 被修改过

强烈要求给资讯加工资啊！
现在消费水平日益提高，物价也飞涨。而我们资讯的工资却是有减不加，这样让我们资讯人员在社会上怎么谋生啊！资讯怎么说也是IT人员，干的是技术活，这点工资怎么娶老婆+奶粉钱都不够，起的比鸡早，做的比牛多，吃的比猪差。强烈要求对我们大幅度加薪。总公司领导应该体察下民情啊！支持我观点的请顶一下。


有点乌合之众的感觉啊,吵闹骂哄...

一个人同一件商品一样,他的经济价值是体现在买方对他的需求强度及竞争强度之上的,试想,某功供不应求,占据企业核心要务,直接\重大影响企业销售及赢利的人才,企业敢给低工资么?可能有人会认为资讯也是"占据企业核心要务,直接\重大影响企业销售及赢利的",的确,资讯对零售商的影响巨大,在企业竞争中也发挥着重要的作用,但与招商\营销(运)对销售直接促进相比,资讯做的更多的是辅助工作,特别是那些单纯只是解决技术问题的职员,的确很难获得升职提薪的机会,同时,全国都在大力培育计算机人才,大学的\中专的\北大青鸟的...网络专业\计算机专业,到处都是人,竞争强度大,企业的需求对该职位又仅仅是辅助职能(虽然实际上可能并非辅助,而是主要竞争力来源之一),因此才出现这种状况.
其实,并非没有解决的办法,想提高价值的最佳途径就是创造差异化,制造不可替代核心竞争力,比如杭州银泰百货的厉玲和他的资讯人员,通过资讯部自身对系统的研究升级,其系统在业内属于领先地位,该资讯人员一个月工资至少在3K以上,遇到额外事例还另给补贴,成为业内争夺的人才...
资讯人员想提薪无可厚非\物价上涨\竞争加剧需要充电培训养家糊口等等,重要的是建议资讯人员要提高自己的价值,具体而言两种方式,一是提高自身能力及价值,提高企业对自己的需求强度,二是离职或换岗,寻找竞争强度小的岗位,对资讯的具体职能偶并不是很清楚,但升职提薪的本质是一样......

谁说资讯差的，有种站出来 你来做做资讯看看！

我看那人都好没弄懂系统是怎么回事，就开始说资讯怎么怎么了。肤浅。