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主题:强烈要求给资讯加工资啊!

骗吃骗喝

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  |   只看他 41楼
------ 以下是引用的内容 ----------------
强烈要求给资讯加工资啊!
现在消费水平日益提高,物价也飞涨。而我们资讯的工资却是有减不加,这样让我们资讯人员在社会上怎么谋生啊!资讯怎么说也是IT人员,干的是技术活,这点工资怎么娶老婆+奶粉钱都不够,起的比鸡早,做的比牛多,吃的比猪差。强烈要求对我们大幅度加薪。总公司领导应该体察下民情啊!支持我观点的请顶一下。


有点乌合之众的感觉啊,吵闹骂哄...

一个人同一件商品一样,他的经济价值是体现在买方对他的需求强度及竞争强度之上的,试想,某功供不应求,占据企业核心要务,直接\重大影响企业销售及赢利的人才,企业敢给低工资么?可能有人会认为资讯也是"占据企业核心要务,直接\重大影响企业销售及赢利的",的确,资讯对零售商的影响巨大,在企业竞争中也发挥着重要的作用,但与招商\营销(运)对销售直接促进相比,资讯做的更多的是辅助工作,特别是那些单纯只是解决技术问题的职员,的确很难获得升职提薪的机会,同时,全国都在大力培育计算机人才,大学的\中专的\北大青鸟的...网络专业\计算机专业,到处都是人,竞争强度大,企业的需求对该职位又仅仅是辅助职能(虽然实际上可能并非辅助,而是主要竞争力来源之一),因此才出现这种状况.
其实,并非没有解决的办法,想提高价值的最佳途径就是创造差异化,制造不可替代核心竞争力,比如杭州银泰百货的厉玲和他的资讯人员,通过资讯部自身对系统的研究升级,其系统在业内属于领先地位,该资讯人员一个月工资至少在3K以上,遇到额外事例还另给补贴,成为业内争夺的人才...
资讯人员想提薪无可厚非\物价上涨\竞争加剧需要充电培训养家糊口等等,重要的是建议资讯人员要提高自己的价值,具体而言两种方式,一是提高自身能力及价值,提高企业对自己的需求强度,二是离职或换岗,寻找竞争强度小的岗位,对资讯的具体职能偶并不是很清楚,但升职提薪的本质是一样......


西门兄说的在理。资讯目前普遍薪水1K左右。自然招不到有些本事的人。如果给个3-4K/月自

然战斗力将会提高很多。现在是恶性循环。薪水低,人员流动大。工作积极性基本等于零。看

到我的马甲了没?混吃骗喝。- 该帖于 2007-2-26 16:27:00 被修改过

骗吃骗喝

积分:108    金币:40
  |   只看他 42楼
------ 以下是引用的内容 ----------------
这位兄台好口才,自愧不如啊,把我要讲的意思都讲明白了,我骂的是烂资讯,他们这么多人骂街,呵呵,说明什么?谢谢了!


人家西门兄有理说理,比你这种连基本运营流程的都不了解的垃圾强100倍。少在这往自己狗

脸上贴金了。骂烂资讯,你是什么东西,你有什么资格骂?滚回去好好学习学习流程吧。别在

这丢人了。

丧尽天良

积分:24    金币:1
  |   只看他 43楼
13楼的说话前怎么不思考下呢?
平你的直觉说的话也准?
我来教育下你:你是
    进化不完全的生命体,基因突变的外星人,
    幼稚园程度的高中生,先天蒙古症的青蛙头,
    圣母峰雪人的弃婴,化粪池堵塞的凶手,
    非洲人搞上黑*的后裔,阴阳失调的黑猩猩,
    被诺亚方舟压过的河马,新火山喷发口,
    超大无耻传声扩音喇叭,爱斯基摩人的耻辱,
    和蟑螂共存活的超个体,生命力腐烂的半植物,
    会发出臭味的垃圾人,“唾弃“名词的源头,
    每天退化三次的恐龙,人类历史上最强的废材,
    上帝失手摔下来的旧洗衣机,能思考的无脑袋生物,
    损毁亚洲同胞名声的祸害,祖先为之蒙羞的子孙,
    沉积千年的腐植质,科学家也不敢研究的原始物种,
    10倍石油浓度的沉积原料,被毁容的麦当劳叔叔,
    像你这种可恶的家伙 :
    只能演电视剧里的一陀粪,
    比不上路边被狗洒过尿的口香糖,
    连如花都帅你10倍以上,
    找女朋友得去动物园甚至要离开地球,
    想要自杀只会有人劝你不要留下尸体以免污染环境,
    你摸过的键盘上连阿米吧原虫都活不下去,
    喷出来的口水比SARS还致命,
    装可爱的话可以瞬间解决人口膨胀的问题,
    耍酷装帅的话人类就只得用无性生殖,
    白痴可以当你的老师,智障都可以教你说人话,
    只要你抬头臭氧层就会破洞
    要移民火星是为了要离开你,
    如果你的丑陋可以发电的话全世界的核电厂都可以停摆,
    去打仗的话子弹飞弹会忍不住向你飞,
    手榴弹看到你会自爆,
    别人要开飞机去撞双子星才行而你只要跳伞就有同样的威力,
    你去过的名胜全部变古迹,你去过的古迹会变成历史,
    18辈子都没干好事才会认识你,连丢进太阳都嫌不够环保!!!
    

Uranus

积分:77    金币:21
  |   只看他 44楼
哈哈,楼上的够拽,说得好~~~~~~
有些人就是自以为是,有本事自己去做做看

征服黑暗

积分:297    金币:76
  |   只看他 45楼
大力支持,如果这个社会周边的什么都在上升,就我们的工资还在原地,一动不动的
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人生如梦,岁月无情,募然回首.才发现人活的是一种心情,穷也好,富也好.得也好.失也好.只要快乐就好.

恶魔亦有泪

积分:90    金币:31
  |   只看他 46楼
现有的乐购资讯人员很大一部分电脑技术是不怎么样,可以说随便电脑城一个招进来的做一二个星期就比现在的资讯人员电脑水平更高,更综合。这是铁一般的事实,因为我本身就是资讯,不清楚的人说什么话都没权威,我相信自己人说自己人应该会是有那么点真实吧。
公司工资低,外面的书也贵,随便一本电脑书70多块是很再普通不过了,工资不加,那总能公司每个月给资讯一笔钱,让他们自身增值起来吧,这样的公司才能留住人才,不然的话留住的就是13楼所说的那样的资讯人了:乐购的资讯是全世界最烂的,相比大中小企业来说,这句话是非常正确的。无论如何,做IT,像电脑坏了,给人一个交代,说明原因,什么时候能解决是最基本不过的拉。连这都不懂,那别人肯定是认为是你的技术有问题。

别人不懂的IT,你是专业,你就得解释原因,还有什么时候能搞掂,那别人就不会乱说什么拉。以为是别人的问题,其实根源就在自己身上,自己做得好,我相信13楼绝对是和和气气支持资讯加工资的。
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理想中的幸福应是怎样?所谓的标准早已乱,理不清。如果,钱不能决定幸福感?那么努力工作为什么?以前收入很少,拥有的时间和幸福很多。后来,只有别人才总是觉得你很幸福,其实很多东西只有自己知道。

ice冰~~

积分:1219    金币:285
  |   只看他 47楼
人人都想加工资。资讯想、防损想、人资想、营业也想,连部门助理都会想,我觉得她们助理也累的够呛的。但是对一份工作用发展的眼光看,确实要好过的多。
在说的远点,雇主对雇员的待遇,纠根揭底要说到 现今社会主义社会和资本主义社会的区别---------没多大区别,我感觉。。
所以:工资难加。
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珍惜现在,追求永不止步。

恶魔亦有泪

积分:90    金币:31
  |   只看他 48楼
做电脑这行,部门本身就小,难道加入一个有前途的公司比拿钱重要?
其实没必要讲这么多,大家都是成年人。公司有前途,有发展,不代表资讯就有发展,不代表资讯人的工资就能提高。

其实资讯人要求加工资,并不是大家所说的乱要求的,楼上的感觉让其他人觉得自己是一个有素质,懂得中庸之道的人。但给我的感觉绝对不是,而且眼光也是有那么一点的短浅。

看事情我也不能看得太全面,我只知道,营业员到哪里做的工资都是差不多的,但现在在乐购工作的资讯的工资是达不到 IT 行业的标准,达不到这个行业的市场价值,而且也是大专生以上的学历啊,对公司资料了如指掌,难道就真能和营业员他们比吗?

资讯要求加工资只是想拿到应该有的待遇,这个是市场价值的问题,是应该重视一点的,营业员我想他们这个行业事实上去那个商场都是这样的。那是没办法的事情,那只有自己自我增值。

如果一个资讯做了一二个月,刚能独立操作,不满意工资,跑了。没错,又能马上招到
另一个人,然后这个人又做了几个月,又跑了,想想,感觉没什么,但能和一个营业员跑了就立即招一个人进来这个比吗?资讯人员要做一二个月才能熟悉乐购的管理系统,电子秤,POS机应急处理等等。(并不是说资讯人员技术差,只是每个公司有特定的设备而已,所以是需要时间才能熟悉精通的)做了跑,跑了新人进,然后新人又跑,新新人又进,不久上手后觉得不爽又跑,不要奇怪,,有能力有技术的人都是这样的,要的就是企业对自己的尊重,得到应有的价值就是体现一个人在企业的价值。

总结 :
资讯人员认为加工资是必然的事情,如果1K左右能长留住一个资讯人,那大家就真的要注意一下了,古语说:一分钱一分货。这个道理大家都明白,没必要说太多。
出土的秦佣,没有了皇陵,风化是唯一的宿命。。。 。。。- 该帖于 2007-3-23 21:22:00 被修改过
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理想中的幸福应是怎样?所谓的标准早已乱,理不清。如果,钱不能决定幸福感?那么努力工作为什么?以前收入很少,拥有的时间和幸福很多。后来,只有别人才总是觉得你很幸福,其实很多东西只有自己知道。

让我们记住十二月十二

积分:156    金币:53
  |   只看他 49楼
顶!!!工资不是我发的,所以其实不需要我跳出来说什么。公司过有很多人都想加工资,但只有理想没有实际行动。如果你水平够高,相信你们店长不会看不到。俗话说重病下猛药,希望有志于加工资的资讯能顶下心来先把工作做好!不要把每天的异常情况当正常现象处理,也不要陷主管于不义。前不久,大华店的报表上体现出来当天的来客600多人,全店业绩1万7千多,真叫人贻笑大方!!!你们认为这样的资讯还有存在的必要吗?还妄谈什么加工资?

恶魔亦有泪

积分:90    金币:31
  |   只看他 50楼
店长懂资讯吗?看得到资讯有能力吗?这么厉害的店长在乐购混还没见过呢。

楼主所说的话里面自己都觉得贻笑大方了吧,什么样的钱奍什么样的人,1000奍的是这种人,2000奍的又是另一种人。。。。。。电脑人才在企业主要是做到办公室智能化,自动化。但现在乐购的有些资讯好像越搞越乱,不复杂的事情都复杂化了。水平低就是这样的,参差不济的电脑水平就能让些没能力的资讯鱼目混珠,他搞不定,还有其它资讯搞得定。
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理想中的幸福应是怎样?所谓的标准早已乱,理不清。如果,钱不能决定幸福感?那么努力工作为什么?以前收入很少,拥有的时间和幸福很多。后来,只有别人才总是觉得你很幸福,其实很多东西只有自己知道。

恶魔亦有泪

积分:90    金币:31
  |   只看他 51楼
每个人在公司都有自己的难处,资讯的主管不好提工资也是值得原谅的,但想要人才就必需要舍得也一定值得花钱的。什么突发事件或者误操作门店资讯都搞不定,然后打电话到其它店支援的事情个个星期几乎都有。远程再处理,这就是现资讯的处理突发事情的方法。
有能力的留下,没能力的炒掉,重新请一批有技术的人这样是应该要做的事,想想以后能安稳的晚上天天能睡好觉,那也是件值得兴奋的事情。
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理想中的幸福应是怎样?所谓的标准早已乱,理不清。如果,钱不能决定幸福感?那么努力工作为什么?以前收入很少,拥有的时间和幸福很多。后来,只有别人才总是觉得你很幸福,其实很多东西只有自己知道。

骗吃骗喝

积分:108    金币:40
  |   只看他 52楼
楼上这为站着说话不怕腰疼。我们这点薪水炒掉?炒掉那才是真的解脱呢。

我们店要招新人。人资给的是900试用(同市另外一个店是给的900试用)争取到了1100。

好不容易招进一个今年6月(07年6月)即将毕业的大学生。人家干了10天不到跑了。

这点钱连应届的都招不到了。你炒吧。炒吧。

骗吃骗喝

积分:108    金币:40
  |   只看他 53楼
今天答应来应聘的2个人。一听就1100试用。人都干脆没来。

骗吃骗喝

积分:108    金币:40
  |   只看他 54楼
还有需要解释的是。单店的资讯所能作到的是日常维护。(大华店的报表上体现出来当天的来客600多人,全店业绩1万7千多)单店是没办法解决的。必须要上面解决(总公司的普维)。门店。会员。等的源代码是不对我们公开的,请问资讯又如何下手呢?在指责资讯的同时。也请先搞清楚事情再开口。

每周一披

积分:66    金币:22
  |   只看他 55楼
你也知道只是日常维护啊~~门店的营业的组级干部有的才拿1200~你说劳动强度及工资比例那个拿的更心安~~

每周一披

积分:66    金币:22
  |   只看他 56楼
还有请咨询同志上班时间别上联商网~~
大家看者呢~!影响第一~

烂好人1个

积分:2070    金币:742
  |   只看他 57楼
下个月资讯要有大变动了
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苦中作乐 乐在其中(贱命)多一份坚持,少一份担心

骗吃骗喝

积分:108    金币:40
  |   只看他 58楼
资讯是轮休的。帮帮忙哦。我们这种小兵是没有固定休息天的。

休息天难道不可以上吗?



2007-3-28 16:22:00请问"每周一披"您又是什么班?下午16:22分是上班还是下班时间?

大家也在看着呢.- 该帖于 2007-3-30 0:00:00 被修改过

骗吃骗喝

积分:108    金币:40
  |   只看他 59楼
营业什么学历?拿1200的是本科生吗??

你怎么不和农民工去比?农民工的劳动强度肯定大过营业。拿的薪水比比去。

孽龙化形

积分:24    金币:1
  |   只看他 60楼
吵个鸟啊吵
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