| 只看他
63楼
说资讯不行的试问自己有没有用到过资讯，哪一天的营业不是资讯做保障的啊，ＴＭＤ，电脑破的想垃圾，还要忙ＰＯＳ机．．．草- 该帖于 2007-3-30 0:20:00 被修改过
| 只看他
64楼
2007-3-28 16:22:00请问"每周一披"您又是什么班?下午16:22分是上班还是下班时间?
大家也在看着呢.正好休息~~~你呢~~~~
| 只看他
65楼
营业什么学历？拿1200的是本科生吗？？
你怎么不和农民工去比？农民工的劳动强度肯定大过营业。拿的薪水比比去。
我正好是本科毕业~~~你呢~~呵呵`~~杭州省委党校~~
我要比的是乐购内部~~还不至于白痴的和江泽明去比~~大哥~~
你比民工还不是~~
| 只看他
66楼
不想说太多了，无论是谁都是有钱就有动力。
钱放在自己口袋才是最重要的
---------------------------------------------------
理想中的幸福应是怎样？所谓的标准早已乱，理不清。如果，钱不能决定幸福感？那么努力工作为什么？以前收入很少，拥有的时间和幸福很多。后来,只有别人才总是觉得你很幸福，其实很多东西只有自己知道。
| 只看他
67楼
省委党校的学历？如果是我。我宁愿和别人说我是高中生。
太丢人了
| 只看他
68楼
营业这么多休息天吗？
28号按你上面的帖子来说是休息（16：22分发贴）。30号难道继续休息？（中午11：13分发帖）每周一披，应该注意影响的看来是你。
说别人的同时。也请自己先注意。不要对别人马列主义。对自己自由主义。
- 该帖于 2007-3-30 18:11:00 被修改过
| 只看他
70楼
哪个误骂了我！！
老子是北哥啊！
跟在龙哥后面哈哈一下就被人给骂了
没天理啊~我的名字全程是全体资讯
杭州党校的？出来是党员？比内部？
那天和人资的一聊，我们资讯的本刻工资就TMD公司最低的！
- 该帖于 2007-4-2 9:46:00 被修改过
| 只看他
73楼
Two of a trade seldom agree.Unity is strength．
---------------------------------------------------
成功＝艰苦的劳动＋正确的方法＋少谈空话己所不欲勿施与人，己欲立则立人，己欲达则达人．（推己及人）
| 只看他
74楼
大家少安毋躁，一定会守得云开见月明的，大可不必对那些不了解资讯工作的人大费口舌，今年会有大的变动．
| 只看他
75楼
资讯兄弟们 何苦呢 打工而已 在帖子上晒学历
我小学三年级的学历 那是家里没钱 供不起 也没希望工程赞助 苦啊
呵呵...各位有文化的高科技人才不会嫌弃我这个低学历的小员工吧 没文化 每天听课长骂 苦啊 真得好崇拜你们 里面还有党员 根红苗正
| 只看他
76楼
其实资讯好象蛮舒服的
---------------------------------------------------
做人难，人难做，难做人
| 只看他
77楼
零售业最注重的是经验，似乎跟什么学历不是很成正比，当然也不是完全没有关系，我们在发这个贴的时候，版主的用意是呼唤能否给资讯加工资，而贴上很多人却在谈论营业员什么农民工之类的，本科本怎么啦，现在这个社会本科生大把抓，跟抓鸡一样，随手一把。试问，有必要在贬低别人的同时来撑高自己吗？农民工怎么啦，这个城市里，没有建筑工地上那些你们所说的什么农民工，我看你们去住草棚或者地洞得了，没有乡村的农民工，你们去吃太空粮好了，吃得起么？？平常生活中的吃穿住行哪一们没有农民工的汗水？？？？？你本科生了不起啊？
| 只看他
78楼
多加点总是好的!~
顶顶
---------------------------------------------------
做人难，人难做，难做人
| 只看他
79楼
学历是进公司的门槛，而工作能力是在公司发展的先决条件，高学历不能用在刀刃上，不能发挥出来，学历也就没有用武之地了．我个人认为：人都在不断的学习中成长的，高学历并不代表以后就不用再学习了．而底学历并不代表以后就一定学不会．
---------------------------------------------------
成功＝艰苦的劳动＋正确的方法＋少谈空话己所不欲勿施与人，己欲立则立人，己欲达则达人．（推己及人）
| 只看他
80楼
很赞同楼上这位朋友的言论.学历代表过去.人都是要向前看的.
但是资讯的薪水被严重低估,这是一个客观存在的问题.资讯的工作经验的增长难道不是和营业
一样与日俱增?对企业,对业务的熟悉程度难道不是也和营业一样在慢慢积累?营业在学习中进
步,资讯人员就是在学习中退步?1k的薪水完全不能满足现在生活的需求了.学历不代表什么,但
是读书的成本现在是很高的.一花时间二花钱.和初中,高中生薪水差了没几块钱的时候,我们是在思考的.
应届毕业生过来混点经验什么的.坦白点说1K经验就只有当跳板.而公司就只能招应届毕业的.或
者是还没毕业的实习生.我们店近期招人.开出的薪水1100.报名的很多但全部是即将毕业的,连
应届生都没半个.试问一下,一旦有了毕业证书在手.这批人留下来的几率是多少?培训一个资讯不
容易啊..............恶性循环就是这样造成的.- 该帖于 2007-4-11 0:33:00 被修改过
