RE: 建议华南区tesco乐购经理/课长级大洗牌,重新招聘,因为他们大多数是靠关系上来的,要摸是平时请经理吃个饭,按个摩就升起来啦,这种现象往往是那种平时不好好工作,靠歪门邪道走上管理道路的人员,走上管理,无专业知识,无领导能力,职业道德就更糟糕啦,卖场一片混乱,好员工看到如此的黑暗就只有辞职走人,累不怕,怕的是黑暗所带来的负面影响,积极性和主动性受到严重伤害,要摸是经理从家里带来的,从来没有做过超市的人来做所谓的课长,来赚取tesco乐购的钱财,浪费公司财产,给公司资产带来无形的损失,望华南区招聘部对人力资源制度进行改革,杜绝经理级人员,拉拢人员来乐购,公平公正的进行招聘,把职责化给招聘部,由招聘部进行合理调配人力资源.------TO广州/上海
- 该帖于 2009-3-26 10:04:00 被修改过