| 只看他
楼主
1500----2500 随时准备走人。
2500----3500 可以做一两年。
3500----5000 做好积蓄工作，干得不爽，随时跳槽。有了积蓄，IT人跳槽是不需要任何理由的；除非公司领导很好，自己在公司和同事相处得很愉快。那就算别人给6000，7000都不会跳槽的，会干几年的，至少我会是这样。
5000以上 这个没意见了，哈哈哈。相信不走的机会有85%。- 该帖于 2007-3-22 21:16:00 被修改过
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理想中的幸福应是怎样？所谓的标准早已乱，理不清。如果，钱不能决定幸福感？那么努力工作为什么？以前收入很少，拥有的时间和幸福很多。后来,只有别人才总是觉得你很幸福，其实很多东西只有自己知道。
| 只看他
2楼
3500----5000..资讯科长给那么多，差不多了。现在搞IT的多了。
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珍惜现在，追求永不止步。
| 只看他
3楼
用发展的眼光看一份工作比较好过。。。。
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珍惜现在，追求永不止步。
| 只看他
4楼
做电脑这行，部门本身就小，难道加入一个有前途的公司比拿钱重要?
其实没必要讲这么多，大家都是成年人。公司有前途，有发展，不代表资讯就有发展，不代表资讯人的工资就能提高。
其实资讯人要求加工资，并不是大家所说的乱要求的，楼上的感觉让其他人觉得自己是一个有素质，懂得中庸之道的人。但给我的感觉绝对不是，而且眼光也是有那么一点的短浅。
看事情我也不能看得太全面，我只知道，营业员到哪里做的工资都是差不多的，但现在在乐购工作的资讯的工资是达不到 IT 行业的标准，达不到这个行业的市场价值,而且也是大专生以上的学历啊，对公司资料了如指掌，难道就真能和营业员他们比吗？
资讯要求加工资只是想拿到应该有的待遇，这个是市场价值的问题，是应该重视一点的，营业员我想他们这个行业事实上去那个商场都是这样的。那是没办法的事情，那只有自己自我增值。
如果一个资讯做了一二个月，刚能独立操作，不满意工资，跑了。没错，又能马上招到
另一个人，然后这个人又做了几个月，又跑了，想想，感觉没什么，但能和一个营业员跑了就立即招一个人进来这个比吗？资讯人员要做一二个月才对乐购的管理系统，电子秤，POS机应急处理等等。做了跑，跑了新人进，然后新人又跑，新新人又进，不久上手后觉得不爽又跑，不要奇怪，，有能力有技术的人都是这样的，要的就是企业对自己的尊重，得到应有的价值就是体现一个人在企业的价值。
总结 ：
资讯人员认为加工资是必然的事情，如果1K左右能长留住一个资讯人，那大家就真的要注意一下了，古语说：一分钱一分货。这个道理大家都明白，没必要说太多。
出土的秦佣,没有了皇陵,风化是唯一的宿命。。。 。。。
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理想中的幸福应是怎样？所谓的标准早已乱，理不清。如果，钱不能决定幸福感？那么努力工作为什么？以前收入很少，拥有的时间和幸福很多。后来,只有别人才总是觉得你很幸福，其实很多东西只有自己知道。
| 只看他
5楼
搞IT的人是很多，但技术呢，参差不齐，知道现在的大企业招聘吗？就算你是研究生，大企业都是对应届毕业生没兴趣，一听到你是毕业生基本就不用谈了。
资讯部门所有人员带着技术过来乐购工作，都是想帮助乐购赚钱的，而不是过来学东西的。
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理想中的幸福应是怎样？所谓的标准早已乱，理不清。如果，钱不能决定幸福感？那么努力工作为什么？以前收入很少，拥有的时间和幸福很多。后来,只有别人才总是觉得你很幸福，其实很多东西只有自己知道。
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6楼
可惜资讯现在在员工眼里是光休息不干活,在店长眼里是可有可无,在总部眼里是随时可换的零件,只有做资讯的自己知道自己到底为公司付出了多少,而收获的到底是多少.
| 只看他
7楼
呵呵，，上楼的说得太正确了。其实一个很简单的道理：同一个公司，请个IT人员回来，前一个天天时时刻刻都忙得要命；然后请了另一个人回来，他忙了一二个星期后以后要天天在休息了，让你选择，你会选前者还是者。
选择前者的老板绝对是白痴，IT人在公司的时候多不多事情做直接和自身的技术水平有关系，维护得好，一二个月基本没什么问题，那当然空闲了；而技术差，天天都有掂不定的事情，对，他是天天不休息工作，但这有用吗？如果是你，你的电脑要用的时候，他说今天忙了一天还是搞不定，明天也是一样回答，你难道不会发火吗？
23号左右上了公司网站的资讯部的页面，看了一些员工发上去自己电脑的问题，资讯部门把已解决和未解决的事情都分类了，看了一些未解决了，其中有一条是：word,excel及应用软件用不了。本来想发解决方法的，可惜权限不够，没发到。然后就看看已解决，不看还好，一看吓了一大跳，操~~~~原来这个问题天天都在那位人兄身上发生，而帮助他解决问题那位资讯肯定只能帮助他解决今天的，明天又是这个问题，这个资讯又只是解决了，解决这个问题经验还是积累得不错哦，可惜，修了N久都只是治了标没有治本。不治本的话这个问题肯定也是天天发生的。这样的资讯是天天做事，但这台电脑的主人想法会是怎样，大家试想一下，天天有这样的问题，一天多好的心情都会给搞乱，这样"能干活，不休息“的”好员工“大家赞赏吗？还是应该觉得那些你的电脑有事，一下子就帮你搞好而平时都不怎么干活的资讯可有可无吗？
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理想中的幸福应是怎样？所谓的标准早已乱，理不清。如果，钱不能决定幸福感？那么努力工作为什么？以前收入很少，拥有的时间和幸福很多。后来,只有别人才总是觉得你很幸福，其实很多东西只有自己知道。
