| 只看他
楼主
很多人说文凭是一张门票（敲门砖），我也这么认为……
不过在众多企业招聘广告中都看到：大专或大专以上学历，两至三年同等（相关）工作经验等。这是很多企业对部门或车间主管人才的学历要求，也是这几年的要求。不知道再过三年，企业对文凭又有什么样的要求呢？
请各位发表见解……
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生活：以不伤害他人为原则，尽可能的求得个人自在！
工作：穷而有志思壮举，学不自满求创新！
| 只看他
2楼
如果有经验，而文凭不高能进入招聘单位，以什么样的文件居多？而进入了单位能做好该职位的工作吗？大伙就以零售企划为题说说自己的看法吧
期待中……
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冷月诗魂
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| 只看他
3楼
个人认为，没文凭是什么原因造成的很重要。是因为脑子跟不上还是因为家庭的原因，这个区别很大的。聪明人总能找到自己的角色的。
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举杯邀明月 对影成三人
大盗贼
积分:2365 金币:610
| 只看他
4楼
应该取消.应看重品德及素质
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玉未剖,与石同
欢迎加入我的Q群:40978328(零售销售猎头联盟)
QQ:498267304
| 只看他
5楼
能力……，工作……
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购物乐园
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| 只看他
6楼
单位在招聘的时候比较看重文凭，因为不熟悉你。实际工作中，更看重品行和实际工作能力。
