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楼主
今天得到消息，现无锡店店总老秦调任上海卢湾，绍兴店店总大老王要到无锡店做店总！大老王是何等样人？大家来讨论讨论！
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3楼
大老王绝对是一个好的领导,非常认真做事的一个人,有一套非常好的好的管理,但对下属要求好严格哦,记得不要犯错,要不然会被狠狠的批评的,跟在他后面踏踏实实做事就对了,你会学到很多很多,做事,做人.....
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我只是一个人，每次只能做一件事，今天我支持我自己
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4楼
我接触了王运文，但是在无锡，他牛不出，我们无锡人很齐心的，来个集体罢工什么，弄个阴的叫人打残废就不敢保证了。虽然他对事不对人，但是这样的管理方法太容易得罪人，跟他说话人不理狗不睬的。大家以后等着看好戏的，2007年最精彩的新闻将在无锡爆发。毕竟无锡店是秦店总带出来的，他的口碑绝对好的。对于他的离开，很多人舍不得。上帝保佑无锡店吧
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万花丛中过，片叶不沾身！
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5楼
一个领导不管他做事,或者做人,好与不好,总会有人去评判,总有人会认为他不好,对于王店长的离开，浙江很多人也舍不得。每一位领导都有他值得我们学习的一面,只能说,遇到王店总,我相信你们会更好,每个领导有他不同的做事模式,我们配合好他的工作就好了.
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6楼
王店总发下话来了!~不怕无锡成为第二个五进店,最多他到那天去店门口贴张告示,5000元RMB聘请课长,不怕没人来~!晕!他这话什么意思嘛!~是表示他强势,还是表示他对五进店的事件怕怕啊?
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8楼
只要他是对事不对人，那还是应该服从的。
反之嘛，就找块砖拍死他！
少南
积分:215 金币:85
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10楼
我就觉得王店总是个好人，好领导！无锡店的同仁们你们还是虚心学习吧！
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12楼
兄弟们老王不错的!你做错事会骂人,那是你们不敢想象的,但是他是骂你的事情,他会为你的工作后续考虑,只要你肯努力在他下面能学到很多!
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宇宙
弯弓
积分:1629 金币:389
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13楼
楼上的，是绍兴的收银吗？绍兴开店的几天钱都收不清楚，还在这里说屁话！
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14楼
我接触王店总应该是在2001下半年吧。具体什么时候忘了，当时我还是一员工。很少有机会得到他的“照顾”。呵呵。那时他在浙江好又第七事业部任商品部高级经理。之前有传言说他是来接替杭州黄龙店店长之职的。但后来不知何原因分到了商品部做老大。在那段传言的日子里，他会经常在店里巡视。记得有次我们部门因为业绩连续几个月都很差，而且负毛利非常厉害（具体负几个点就不说了，丢人。）他专门把我们部门的人集合到店会议室狠狠的臭骂了一顿。我很清楚的记得那时我的个人形象不是太好，其实就是头发稍微长了点，被他也K了一顿。第二天，他又在卖场巡视。到我们部门时刚好看到我，就朝我走来笑着说：揶，你怎么还是和昨天一样的形象？我尴尬的笑笑：明天就去打理。其实当时我是有苦说不出啊：每个月900工资，扣除养老等费用，净额850还不到。还要交房租，吃饭......实在是没钱了，而且那时偏偏离发薪水还差1个星期........
后来又有听到很多关于王店总的事，自己偶尔也受到他几次“教育”。现在回想起来，感慨万千。在好又多呆过的同仁应该都有深刻的体会，当时的好又多的管理是何等的严格，甚至用现在某些人的话来说是不尽人情，而好又多当时在杭州的是何等的风光！什么家友，什么乐购。说实话，我们根本拿它当小孩子。每周市调？根本就不屑！那时好又多的业绩真的很不错。
扯远了。呵呵，罗嗦了这么多，其实说真的，我打心里非常感谢王店总，在他身上我看到了什么叫严格，什么叫专业。什么叫流程，什么叫执行。
亲爱的各位同仁，很多事情都是两面性的。我们要做的不是去抱怨，更不是去恨某人怎样怎样，一件事物的存在必然有它存在的理由。有些人说王店总只会骂人，不专业，但也有些人说他很好，值得学习。为什么有会有这么大的差异呢？正所谓人无完人，大家一要学会宽容，二要学习别人的优点。只有自己提高了，前途也就有了。这是最实在的。
